こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! その他

製造全般管理作業員

全農広島鶏卵　株式会社 | 広島県三次市青河町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34070-00389451)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 222,300円〜230,850円

勤務地：広島県三次市青河町

最寄駅：芸備線　志和地駅（車10分）

未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

◇◇正社員登用を積極的に行っています◇◇
〇原料卵の洗卵順指示、製品製造管理指示、現場管理作業となります。（鶏はいません）
〇未経験でも丁寧に仕事を教えます。
（ほとんどの人が未経験から頑張っています。２０代～５０代まで
皆さん活躍しています）
〇夏でも温度管理しているため作業しやすい環境です。
〇作業する場所もきれいに保たれています。

「働き方改革関連認定企業」
変更範囲：会社の定める業務

（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

勤務地

〒728-0024

広島県三次市青河町１０６０１番地　

最寄駅：

芸備線　志和地駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：91日

広島県の製造・工場の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ３６５日の稼働のため休みに関しては相談となります。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 222,300円〜230,850円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 222,300円〜230,850円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 日曜日・祝日出勤手当あり　年始出勤手当あり　通勤手当は距離に応じて算出　　※月額換算：時給×７．５Ｈ×２２．８日

広島県、製造・工場のその他の平均給与：202,153円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ３６５日の稼働のため休みに関しては相談となります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　2日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県三次市青河町１０６０１番地

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊午前１５分・午後１５分の休憩時間も賃金の対象となります。

（尚、昼６０分の休憩時間は対象外）

・１３００円の時間給は、実質１３９２円換算になります。

・１３５０円の時間給は、実質１４４６円換算になります。
＊広島市、東広島市、庄原市、府中市等からも通勤されています。
＊島根県（飯南町、邑南町、美郷町）からの通勤も可能です。
＊給与は１分単位
＊作業場見学だけでもお声がけください（時期により入場禁止）

〇未経験からのスタート大歓迎です。
〇たまごを従業員価格で購入できます。

みなさんの力を貸してください。

※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。