こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

保育士

学校法人　渡辺学園　たかおかこども園 | 静岡県富士市厚原

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22100-07370341)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,130円〜1,500円

勤務地：静岡県富士市厚原

最寄駅：ＪＲ身延線　入山瀬駅（車5分）

UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

保育士として勤務して頂きます。
平日の８時～１６時に勤務をお願いします。
クラス担任保育士が休憩をとっている時間の代替保育士として働いて頂きます。
夏休みなどの長期休業中は業務がありません。
土、日、祝日は業務がありません。
求人票の勤務時間は８時～１６時ですが、
「もっと長く働きたい」や「もう少し短い時間が良い」など
ご希望がありましたら、採用面接でお伝えください。

＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

【生涯現役応援企業】

勤務地

〒419-0201

静岡県富士市厚原１３８５

最寄駅：

ＪＲ身延線　入山瀬駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

保育施設勤務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

静岡県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数113日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 完全週休二日制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,130円〜1,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,130円〜1,500円
固定残業代
- なし

静岡県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与：1,306円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週5日　以内

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 完全週休二日制

年次有給休暇日数: 週5日　以内

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県富士市厚原１３８５

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・保育施設での経験年数によって賃金考慮致します。
・勤務状況によって有給休暇日数が変動します。
・通勤用の駐車場は無料です。
・勤務日数・時間によって条件を満たすと各種保険に加入いただきます。
・年次有給休暇及び休憩時間は勤務日数・時間によって変動します（法定通り）。
・エプロン貸与します。
・２０代から６０代の幅広い教職員が在籍しています。
・６５歳以上の方も応募可能です。まずはお問い合わせ下さい。
・オンライン面接も実施しています。
・求人情報についてはお気軽にお問い合わせください。

●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。・

はたらくサーチ の応募フロー