こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 正社員

訪問看護師（正看）／練馬区

株式会社　ＨＡＹＡＢＵＳＡ | 東京都練馬区富士見台

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13090-43954241)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 330,000円〜460,000円

勤務地：東京都練馬区富士見台

最寄駅：西武池袋線　練馬高野台駅（徒歩15分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

精神疾患が主病名である方や家族への訪問看護を行います。
◇自宅へ訪問し、利用者や家族に対して精神疾患からの回復やコン

トロールの支援を行います。また、対人関係や疾患から生じる生

活困難に対しての支援も行います。精神疾患をお持ちの方と日々

の事を話していく中で「どのように生活していきたいか」を、共

に考え、必要に応じ共に行動して頂きます。最終的には利用者が

自分で対処できるようになる事を目指しますが、障害の程度や状

況により適切な資源に繋いだり、我々が直接支援を継続します。
◇身体の健康状態の観察や回復支援も行います。
◇看護計画の作成、日々の記録、医師への報告書作成（月末）
◇１日５件上限。訪問時間は、利用者の状況により変化します。
変更範囲：変更なし

勤務地

〒177-0034

東京都練馬区富士見台１丁目２６番２８号

最寄駅：

西武池袋線　練馬高野台駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

精神科経験必須
１年以上
訪問看護経験不問

必要な免許・資格

原付免許＆自動二輪免許所持者　優遇

休日・休暇

年間休日：123日

東京都の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数116日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始休暇（１２／２９～１／３）　子どもの入学式休暇・卒業式休暇　夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 330,000円〜460,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 200,000円〜270,000円
定期的に支払われる手当
- 看護師資格手当　　50,000　円～50,000　円
- 地域連携手当　　50,000　円～100,000　円
固定残業代
- あり　（30,000円～40,000円）
その他の手当等付記事項
- 原付バイク、自動二輪使用の場合　５０００円　認定看護師・専門看護師　　　　　５０００円　精神保健福祉士資格者　　　　　　５０００円

東京都、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：296,705円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始休暇（１２／２９～１／３）　子どもの入学式休暇・卒業式休暇　夏季休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都練馬区富士見台１丁目２６番２８号

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ☆私達は“本気で利用者さんの役に立ちたい”と考えております。

疾病理解、クライシスプラン作成、認知行動療法的アプローチ、

などに力を入れており、“良い、きちんとした、意味のある精神

科訪問看護”を行い、利用者さんの幸せに繋がる支援を目指して

います。
☆入職後は必ず同行訪問からスタートし、訪問看護が初めての方に

も丁寧に指導します。精神についての知識も必要であれば、一か

ら教えます。単独での訪問が始まっても、困ったときや複数で考

えたい場合などは、必要に応じ複数で訪問します。毎朝スタッフ

全員でミーティング
を行い、１人だけでかかえることのない
（スタッフ皆で考える）体制があります。これらのことが、利用者

さんへのより質の高い看護に繋がると考えています。
☆訪問の移動手段は、原付バイクまたは１２５ＣＣバイクまたは

電動自転車、好きな手段を選択できます。
☆オンコール無し・定時退社推奨
☆年休時間単位取得可能
☆昇給は本人実績による。☆年１回、外部研修の費用を出します。
一緒にやれる方の応募をお待ちしております。
＊ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。

書類到着後３日以内にご連絡致します。

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