こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

介護職（ラポーレ東千田）／中区

社会福祉法人　広島常光福祉会 | 広島県広島市中区東千田町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-28962441)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,040円

勤務地：広島県広島市中区東千田町

最寄駅：市電　日赤病院前駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり転勤無し時間外労働なし通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

ケアハウスラポーレ東千田における、

・高齢者のお世話、相談援助、必要に応じた生活支援

・レクリエーション活動支援

・施設の清掃

【変更の範囲：なし】

＊月１５日程度の勤務をお願いします。

勤務地

〒730-0053

広島県広島市中区東千田町１丁目１－４８　ケアハウス　ラポーレ東千田

最寄駅：

市電　日赤病院前駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時15分～16時15分

(2)10時00分～19時00分

(3)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

広島県の介護・福祉の正社員の平均休日数109日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　休日の相談応じます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,040円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,040円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊処遇改善手当　１，０００円／月　　＊日曜・祝日勤務は時給１００円アップ　　＊資格手当　５，０００円／月（介護福祉士）

広島県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,208円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時15分～16時15分

(2)10時00分～19時00分

(3)8時30分～17時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週4日　程度

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　休日の相談応じます。

年次有給休暇日数: 週4日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市中区東千田町１丁目１－４８　ケアハウス　ラポーレ東千田

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇日数は法定どおり

＊６５歳以上の方、相談に応じます。

＊入社祝い金：入社１カ月経過後に２万円支給。

（３月末までに入社の方）

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう（労働基準法第１５条第１項より）

はたらくサーチ の応募フロー