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アルバイト・パート

販売スタッフ

株式会社 翔屋 | 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺立石町

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:23010-32714641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与: 【時給】 1,058円

勤務地: 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺立石町

最寄駅: JR嵯峨嵐山駅(徒歩5分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 通勤手当あり 面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

オルゴールショップでの販売業務です
接客、販売、レジ、オルゴールの品だしや動作のチェックなどをお願いします
知識がなくても、丁寧に教えます
ここにしかない世界最古のオルゴールやからくり人形
可愛らしいオルゴールに囲まれてお仕事ができます
アンティーク好きな方にもおすすめです

「変更範囲:変更なし」

勤務地

〒616-8375

京都府京都市右京区嵯峨天龍寺立石町1-38


最寄駅:

JR嵯峨嵐山駅(徒歩5分)

地図を見る

勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)10時00分~17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

京都府の営業・販売の正社員の平均休日数109

  • 休日
    • 水その他
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,058円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,058円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • インセンティブ制度有り

京都府、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与:1,174

昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)10時00分~17時30分

時間外労働時間
なし
休憩時間
30分
週所定労働日数
週2日 以上
休日
水その他
週休二日制
毎 週
年次有給休暇日数
週2日 以上
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 70歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺立石町1-38
通知方法
郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

販売・接客未経験も歓迎します
家庭や学業との両立も考慮します
扶養内の収入で働けます

*勤務条件に応じ、休憩時間・有給休暇・各種保険法令通り

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
23010-32714641
受付年月日
2024/10/02
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
名古屋東公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 翔屋
(カブシキガイシヤ シヨウヤ)

企業の詳細を見る

所在地

〒480-1323

愛知県長久手市阿畑1412

事業内容

食品加工・販売 オルゴール館の運営

従業員数

企業全体: 42人

就業場所: 12人 (うち女性: 9人 、 パート: 10人 )

設立年

1995年

資本金

5,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (喫煙室設置)

ハローワーク事業所番号
2301-511981-1
代表者名
木村 健一
会社の特長
食品の加工から販売や京都嵐山オルゴール博物館の運営を行っている会社です。また関連企業でオルゴールの販売や食品の移動販売等も経営しております。それらも統轄管理する役割も担っています。
法人番号
6180001036994
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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