こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

厨房・フロアサービス（古川店）

蔵八　株式会社 | 宮城県大崎市古川福浦

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：04070-02309541)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 990円〜1,050円

勤務地：宮城県大崎市古川福浦

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊ネコ型配膳ロボットの導入や注文時もタブレット注文にする事に
より接客にかかる業務の軽減化を図っています

・お客様を席へ案内するなどの応対
・店内の清掃、食器洗い等
の仕事になります。
・ラーメンの盛り付け

＊土日のみ希望、平日のみ希望の方も応募可能です。
＊就業時間は相談に応じます（週３０時間未満の勤務です）

【変更範囲：変更無し】

勤務地

〒989-6101

宮城県大崎市古川福浦字土手内７０　【蔵八ラーメン亭　古川店】

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時30分～15時00分

(2)18時00分～22時00分

(3)19時00分～23時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

宮城県の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数106日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制　＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 990円〜1,050円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 990円〜1,050円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊能力に応じて時給ＵＰします　＊深夜時間帯勤務の場合は深夜割増あり　　＊土・日・祝日・ＧＷ・お盆・年末年始の勤務は　　時給一律５０円ＵＰ

宮城県、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与：1,036円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時30分～15時00分

(2)18時00分～22時00分

(3)19時00分～23時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週5日　以内

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制　＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与

年次有給休暇日数: 週5日　以内

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮城県大崎市古川福浦字土手内７０　【蔵八ラーメン亭　古川店】

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊面接は就業場所にて行う予定です
＊雇用条件により加入保険が変わります

週２０時間未満の場合は、労災のみとなります
＊休憩時間は労働基準法に準じて付与します
＊昇給は年度実績によります

●高校生アルバイト可（時給９８０円～）

＊応募可能年齢について、

労働基準法に定める深夜時間（２２時～翌５時）を除く就業時間
を希望であれば１８歳未満でも応募可能です

●３６協定届出済み（特別条項あり）

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
（労働基準法第１５条第１項に基づく）