こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 正社員

施工管理（地盤改良工、推進工）／建築・設備の方活躍可能

株式会社　サン・エンジニア | 福井県福井市布施田町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：18010-23892041)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 416,666円〜583,333円

勤務地：福井県福井市布施田町

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

夜間や日曜祝日勤務で家族時間がとれてない施工管理の方へ
・私たちの専門土木工事は日中の仕事です
・現場は、福井市及び近隣が９割です
・書類作成支援スタッフを用意しています

■仕事の概要
（変更範囲）変更なし
＊地盤改良や推進工を主とする専門工事の施工管理

専門工事のいいところは、定型化された工程のため他分野

の方でも短期間で慣れやすい点です。
■当社の特徴
＊施工管理技士等の資格取得は、会社が完全支援（全額負担等）
＊能力に合った難易の工事をお任せする方針です。

勤務地

〒910-3104

福井県福井市布施田町８－４５

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

建築や建設関連の工事経験または施工計画の経験が必要です（工種は不問）。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

福井県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数109日

休日
- 日祝日
週休二日制
- その他
その他の休日
- 自社カレンダーによる（夏季：４日、年末年始：８日）　※※毎年度、休日数を増やす長期計画です。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 416,666円〜583,333円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 416,666円〜583,333円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 月額換算方法：年俸÷１２ヶ月（賞与含む）

福井県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：287,226円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日

週休二日制: その他

その他休日: 自社カレンダーによる（夏季：４日、年末年始：８日）　※※毎年度、休日数を増やす長期計画です。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福井県福井市布施田町８－４５

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■勤務条件の補足

・オンライン自主応募可
＊賃金はこれまでの経験・技能・取得資格を考慮して決定します。
＊社用車を貸与します。
＊個人の能力の継続的な向上を大切しています。そのため「能力評価による年棒制」とし、家族手当や子供手当といった個人の人生スタイルにより受給額に差が生じる手当は設けておりません。
■当社独自の制度
当社では、社員の自発的、計画的なキャリア形成を推奨、推進しています。業務に必要な資格取得のための全費用を会社が支援します（受験費、交通費、参考書やセミナー費用）。また、取得された資格に応じて、手当を支給します。
■一緒に働く仲間
工事部門のスタッフ１５名中、３９歳以下が３名、４０歳代が９人、５０歳以上が３人活躍しています。また、下請け協力会社との協働となります。
※職場見学を歓迎します：専門工事の具体的な内容を見ていただきたいと思います。
■働き改革への取り組み
パパ育休、ふくい女性活躍推進企業プラス＋、ＤＸ化等、業務の効率化、多様な人材の活躍の場づくり等に取り組んでいます。

はたらくサーチ の応募フロー