こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

看護師（正・准）

社会福祉法人おおさわの福祉会 | 富山県富山市下タ林

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：16010-22964341)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 208,940円〜302,100円

勤務地：富山県富山市下タ林

最寄駅：笹津駅（徒歩10分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

入居者様の体調管理に関わる業務及び日常ケアをしていただきます

（主な仕事）
☆
体調管理（排泄コントロール・体調不良時の対応

（嘱託医との連携、受診付き添い等）
☆
ケア記録入力（ＰＣ・タブレット入力）

※未経験者の方もＯＫ
丁寧に説明します
☆
オンコール

※入職後１か月後より
手当５００円／回

当番制
１０～１５日／月
☆
日常生活ケア：食事介助・排泄ケア
等
【変更範囲：法人の定める業務】

勤務地

〒939-2226

特別養護老人ホームささづ苑（富山市下タ林１４１）　特別養護老人ホームささづ苑かすが（富山市夕林２３７）　おおさわの老人保健施設かがやき（富山市春日３６２－１）

最寄駅：

笹津駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

当法人の施設内

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

富山県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 苑のカレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 208,940円〜302,100円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,740円〜236,100円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　10,000　円～10,000　円
- 資格手当　　15,000　円～20,000　円
- 処遇改善手当　　3,200　円～36,000　円
固定残業代
- なし

富山県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：263,524円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 苑のカレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 富山県富山市下タ林１４１

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ☆事業拡大に伴い、職員の増員を行います。
☆入居者様に、安心安楽に過ごしていただくために、

異常の早期発見・対応を行い、重症化を防ぐことを目的に

サービスを提供しています。
☆インカム・スマホ・タブレットを用いて、介護士との

連携がスムーズとなり、入居者様をお待たせすることなく

早期対応を行っています。
☆働き方を選択できる体制があり、自分のスキルを存分に活かせる

職場です。
☆働きやすい職場環境と、人材育成・定着を目指しています。
☆現場からの声を、提案・企画し実現できる風土があります。
☆ワークライフバランスが取れるように年間休日１２０日。

リフレッシュ休暇（５日間連休）や時間有休制度があります。
☆ヘルプ体制により、急なお休みも取りやすくなっています。
☆施設内研修も盛んで、様々な分野の研修を受けることができます
。

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