こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

介護職パート（特養しらかばホール）無資格・未経験歓迎！

社会福祉法人　みすず福祉会 | 大阪府枚方市出屋敷西町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27130-16371541)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,251円〜1,367円

勤務地：大阪府枚方市出屋敷西町

最寄駅：京阪本線　枚方市駅（車14分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎特養７０名・ショートステイ２０名での介護全般（食事介助・

排泄介助・入浴介助など）のお仕事です。２ユニット１フロアで
看護師１名ずつ、介護スタッフ３～４名の配置です。

＊平均要介護度：３．５～４程度
半数以上の方は車椅子です。

◎未経験者も丁寧に指導させて頂きます。

半年を目処に、認知症基礎研修も受講いただきます。
◎資格取得支援制度あり（規定あり。１年以上勤務で、実務者研修
等の受講支援をしております。今年度も４名利用実績あり。）
◎夜勤専従もご要望がありましたら検討致します。

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒573-0003

大阪府枚方市出屋敷西町２丁目１－１　　特別養護老人ホーム　しらかばホール

最寄駅：

京阪本線　枚方市駅（車14分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)11時00分～20時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

大阪府の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【時給】 1,251円〜1,367円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,251円〜1,367円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 扶養手当　夜勤の場合、深夜割増にて支給

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)11時00分～20時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府枚方市出屋敷西町２丁目１－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場代無料

通勤手当は、法人規程による（２ｋｍ～）

交通機関は全額支給、マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ

大型駐車場あり（無料）

＊処遇改善加算手当加算あり。＊有給休暇・加入保険は法定どおり

＊２０代～７０代まで幅広い年代の方が活躍しています。
＊６５歳以上も応募可（嘱託・１年更新。それ以外は同条件）
＊６５歳定年後に延長制度あり。実際に勤務延長して頂いております。
＊有給休暇取得率や働きやすさ等、長く勤務していただけるよう

可能な範囲で配慮しております。まずは見学へお越しください！

【仕事と子育て（介護）が両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または

時間単位で休暇を取得できる。（シフト調整しての休みも含む）
ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、

希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。