こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

介護職【さいたま市西区／特養扇の森ＷＥＳＴ】

社会福祉法人　永寿荘 | 埼玉県さいたま市西区中釘

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-28187341)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 900円〜1,000円

勤務地：埼玉県さいたま市西区中釘

最寄駅：ＪＲ川越線　西大宮駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

全３９床の地域密着型特別養護老人ホームにおいて、
生活全般に関わる介護業務を行います。

■食事・排泄・入浴等の介助

■レクリエーションの企画・運営

■ケアカンファレンスへの参加
他

同施設内に小規模多機能型居宅介護事業所も併設。
施設介護から訪問介護まで幅広く学べる環境です。
「変更範囲：変更なし」

【両立支援に理解のある求人】（子育て）

勤務地

〒331-0077

埼玉県さいたま市西区中釘２３４５－１　「特別養護老人ホーム扇の森ＷＥＳＴ」

最寄駅：

ＪＲ川越線　西大宮駅（徒歩15分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～16時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる　固定曜日勤務なども相談可能

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 900円〜1,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 900円〜1,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　230　円～230　円
固定残業代
- なし

埼玉県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,305円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～16時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週4日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる　固定曜日勤務なども相談可能

年次有給休暇日数: 週4日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市西区中釘２３４５－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・見学のみも大歓迎です。お気軽にお問い合わせ下さい。
・中途の方にも教育制度を導入し、マンツーマンで

しっかりとサポートします。

研修・勉強会も多数ご用意しております。
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。

無料駐車場完備。

※法改正により、処遇改善手当は金額の変更または廃止の

可能性あり。（最低賃金は準拠）
※雇用契約内容により保険加入します。
※有給休暇は法定通り付与。
※電話連絡の上、応募書類を送付してください。

書類選考の上、追ってご連絡いたします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。