こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

世話人兼生活支援員（日勤）／オンリーわん松戸

株式会社　マザーライク　 | 千葉県松戸市稔台

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12080-19041641)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,080円

勤務地：千葉県松戸市稔台

最寄駅：ＪＲ常磐線　北小金駅（車8分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

戸建てを利用した、障がいをお持ちの方々４～５名が暮らすグループホームにて、入居者様の自立を目指し、生活をサポートするお仕事です。入居者様の生活相談、関係機関との連絡調整、通院同行、記録管理、家事支援（調理、掃除、消毒等）等になります。未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫です☆
＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

小さなお子様や愛犬との同伴出勤ができます！

◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

勤務地

〒270-2231

千葉県松戸市八ヶ崎１－３７－５　「オンリーわん松戸」

最寄駅：

ＪＲ常磐線　北小金駅（車8分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)16時00分～20時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

千葉県の旅行・レジャー・イベントの正社員の平均休日数105日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,080円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,080円
固定残業代
- なし

千葉県、旅行・レジャー・イベントのアルバイト・パートの平均給与：1,203円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)16時00分～20時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週1日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制

年次有給休暇日数: 週1日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: ◆詳細は連絡時説明◆

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・加入保険は雇用条件により異なる
・年次有給休暇は法定通り付与
・通勤手当：会社規定有・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◇勤務地一覧（各棟４～５名が入居されています。）

・【二ツ木】松戸市二ツ木二葉町２０３－１４

・【八ヶ崎】松戸市八ヶ崎１－３７－５

・【みのり台】松戸市稔台２－３７－１６

・【南逆井】柏市南逆井３－５－３

・【増尾台】柏市増尾台１－１８－５９

・【新柏】柏市東中新宿３－２６－９

勤務地は日替わり・１ヶ月ごとのシフト制です。

１日の勤務地は通常１棟で固定となります。

応募時に勤務地のご希望をお聞かせください。

【事業主の皆様へ】

採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さい（労働基準法第

１５条）。また、求人票の内容と相違のないようお願いします。
【ハローワーク窓口ご担当者様へ】担当者不在の際には弊社より
求職者様へ直接ご連絡いたしますので、紹介状を発行し求職者名と
ご連絡先をお知らせください。