こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

ホールスタッフ（長野・上田・松本・諏訪）

株式会社　大和本部 | 長野県長野市上千歳町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20010-20969241)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 172,800円〜302,400円

勤務地：長野県長野市上千歳町

最寄駅：権堂駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり託児施設あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

ホールでの接客、キャストマネージメント、ウェブ管理、イベント企画運営、メニュー開発、調理全般。

＊詳しくは面接時にご説明いたします。

【変更範囲：会社の定める業務】

勤務地

〒380-0821

長野県長野市上千歳町１３３７－１１大成ハートワンビル２階　　プラチナ長野　※他３店舗：求人に関する特記事項欄参照

最寄駅：

権堂駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)18時00分～2時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

長野県の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数105日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ※自由に決められます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 172,800円〜302,400円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 172,800円〜302,400円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 営業利益手当：１０，０００円～１，０００，０００円　達成手当：５，０００円～１００，０００円　大売手当：２，０００円～７０，０００円　大入手当：１，０００円～３０，０００円　住宅手当、駐車場代

長野県、飲食・フードサービスの正社員の平均給与：259,451円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)18時00分～2時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ※自由に決められます。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・選考結果通知のタイミング: 即決

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長野県長野市上千歳町１３３７－１１大成ハートワンビル２階　　プラチナ長野　　又は、各就業場所

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※他、就業場所

上田市中央２－７－９モナコビル１階２階

プラチナ上田

松本市深志１－２－１５センチュリーマキシムビル１階

プラチナ松本

諏訪市大手２－１－８Ｋｓビル１階

プラチナ諏訪
＊上記より希望就業場所を履歴書へ記載ください。

＊事前に応募書類をお送りください。

面接日時をご連絡します。

〔ハローワークからのお知らせ〕
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）