こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

（請）（東広島市）生産・製造管理者候補／未経験歓迎

有限会社　倉林製作所 | 広島県東広島市八本松町飯田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33031-00238051)

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給与：【月給】 178,000円〜250,000円

勤務地：広島県東広島市八本松町飯田

最寄駅：ＪＲ八本松駅（徒歩14分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

工場内にて、自動車部品をメインとした部品の加工・生産に携わります。専用設備を使用した「曲げ」の工程を任されます。まずは現場に配属となり、製品知識や仕事の流れを習得します。作業は個人で行うもの・チームで取り組む工程とありますが、加工自体は機械が行うため決して難しい作業ではありません。だからこそ、それを扱う「人」が重要になります。
将来的にお任せしたい仕事は、生産管理者として、
１）働くスタッフのモチベーション管理
２）働きやすい職場環境づくり
３）業務の効率化やマニュアル作成
４）生産計画・改善活動の立案などです。チャレンジ精神を求められる職場ですが、その分、人としての成長も実感できます。

勤務地

〒739-0141

広島県東広島市八本松町飯田７４４－２　有限会社倉林製作所　東広島事業所

最寄駅：

ＪＲ八本松駅（徒歩14分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：115日

広島県の製造・工場の正社員の平均休日数110日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 土曜日は月２日程度半日出勤　その他、会社カレンダー　休暇／年末年始・ＧＷ・お盆

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 178,000円〜250,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 178,000円〜250,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 皆勤手当　１００００円

広島県、製造・工場の正社員の平均給与：238,712円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 土曜日は月２日程度半日出勤　その他、会社カレンダー　休暇／年末年始・ＧＷ・お盆

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県東広島市八本松町飯田７４４－２　有限会社倉林製作所　東広島事業所

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ○給与は経験やスキルを考慮いたします。
○就業条件の向上・福利厚生の充実なども視野に入れています。

社内行事はスタッフが中心となり企画しています。
○挨拶や身だしなみなど、社会人としての基本的な要素を大切に

しています。職場も清潔に保たれています。
○基本業務を覚えてきたら、少しずつ管理者としての仕事を

お伝えし、各部門のサポートから行います。経営陣の右腕

として力をつけて、工場全体をお任せしていきます。
○業務の変更範囲：変更なし
○ご質問や詳しく知りたいことなどがあれば、ご遠慮なく

お問い合わせください。職場見学も可能です。
〇当社ＨＰに社員のインタビューを載せていますので是非

ご覧ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。
（ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）