こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

管理者・介護職員（デイサービス）

有限会社　慈恵コーポレイション | 広島県広島市南区西旭町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-24603941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 326,000円〜406,000円

勤務地：広島県広島市南区西旭町

最寄駅：広電宇品線　「皆実町６丁目」駅（徒歩10分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

高齢者デイサービスにおける

・管理者業務（利用者・家族・他事業所との連絡、

打ち合わせ、請求業務や書類作成等）

・排泄介助、入浴介助などの介護業務

・利用者の送迎業務

（送迎エリア：広島市南区を中心とした地域）

＊送迎にはビッツ、ラクティス、ボクシー等を

使用いたします。

＊利用者：１５～２５名程度

【業務の変更範囲：変更なし】

勤務地

〒734-0002

広島県広島市南区西旭町８－８　２Ｆ　デイサービス憩

最寄駅：

広電宇品線　「皆実町６丁目」駅（徒歩10分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

管理業務経験者優遇

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

広島県の介護・福祉の正社員の平均休日数109日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 日曜日以外はシフトによる。年末年始１２月３０日～１月３日まで休み。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 326,000円〜406,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 160,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　30,000　円～30,000　円
- 職務手当　　30,000　円～80,000　円
- 管理者手当　　30,000　円～60,000　円
- 特別手当　　36,000　円～36,000　円
固定残業代
- あり　（40,000円～40,000円）
その他の手当等付記事項
- 皆勤手当：　　１０，０００円

広島県、介護・福祉の正社員の平均給与：227,776円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 日曜日以外はシフトによる。年末年始１２月３０日～１月３日まで休み。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市南区翠４丁目７－３８　　（中国自動車学校前バス停・県立広島大学バス停から徒歩５分）

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊昇給・賞与は、勤務実績・態度、会社業績による。
＊施設見学も可能です。（事前に連絡をお願いします。）
＊お子様の学校行事等には配慮しますので、家庭との両立ができる
職場です。
＊資格取得のための休日も相談可能です。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

はたらくサーチ の応募フロー