こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

施設スタッフ／無資格可／経験不問／小規模多機能

セントケア中部　株式会社　セントケアいながわ | 静岡県藤枝市稲川

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22120-01016851)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 189,200円〜206,800円

勤務地：静岡県藤枝市稲川

最寄駅：ＪＲ藤枝駅（車6分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給あり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：●６６歳未満の方については無期雇用に転換（６７歳定年に注意）　●６７歳以上の方については特記事項を参照）

仕事内容

●小規模多機能型居宅とは「通い」「泊まり」「訪問」の３種類を
組み合わせて提供する介護サービスです。お客様のご自宅や施設
での日常の介護（入浴・食事・機能訓練など）を行っていただき
ます。

◆無資格・未経験ＯＫ！
安心の研修制度があります。始めから身体介護ではなくお客様との
関わりからお仕事に慣れていただきますので、安心してください。
（補助金制度がありますので、資格を取りたい方におすすめです）

◆施設見学随時開催中

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒426-0022

静岡県藤枝市稲川１丁目９番１３号

最寄駅：

ＪＲ藤枝駅（車6分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)10時30分～19時30分

(3)16時00分～10時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

静岡県の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 変形労働制（シフト制）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 189,200円〜206,800円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 189,200円〜206,800円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※月給は２２日（１７６時間）勤務の場合　※研修期間は時給１０３５円（１週間程度）　給与幅は土日祝手当５０円、社会保険加入手当１００円　・別途、通勤手当あり（片道２ｋｍ以内は対象外）　【夜勤をする場合】別途夜勤手当６０００円と深夜割増　で１回につき７４００円程度プラス

静岡県、介護・福祉のその他の平均給与：218,173円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)10時30分～19時30分

(3)16時00分～10時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 変形労働制（シフト制）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県藤枝市稲川１丁目９番１３号

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 「介護の資格がない」「介護の経験がない」方に・・・
介護の仕事が気になりましたら、まずは見学をおすすめします。

資格取得のサポートがありますので、介護の資格を取りたい方は
是非見学に来てください。

「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」とスキルアップを
することができ、資格によって給与に手当が付きます。
賞与はありませんが、介護に従事した時間に対して、年に２回
（５月・１２月）に処遇改善一時金が支給されます。

わからないことが多いと思います。まずは相談をしてください。

◆６７歳以上の方の雇用契約について、年度単位による契約更新と
なります。
このため最初の契約は１年ではなく３月３１日までの契約となりま
す。（年度ごと契約更新）