こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

訪問介護職（寝屋川）

株式会社　ウォームフォレスト | 大阪府寝屋川市太秦桜が丘

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27130-16421941)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,250円〜1,310円

勤務地：大阪府寝屋川市太秦桜が丘

最寄駅：ＪＲ学研都市線　寝屋川公園駅（徒歩23分）

学歴不問未経験OK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり復職制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎令和６年６月１６日オープンの住宅型有料老人ホーム（２４床）
にてご利用者様に対する生活全般の介護サービスをご提供いただ
きます。
【主な業務】・排泄、食事、入浴、移動、清掃など日常生活の介助

・介護記録作成

・レクリエーション開催など

＊代表取締役が看護師なので、医療度の高い入居者も受け入れ可。
＊平均要介護度：４．３

現在、医療的ケアが必要な入居者様は
１～２割程度ですが、看護師２４時間常駐で安心できる体制。
＊見学も大歓迎です！ぜひ雰囲気の良さを実感しに来てください。

【業務変更範囲：変更あり（事務業務・管理者業務等）】

勤務地

〒572-0840

大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２－１５　住宅型有料老人ホーム　カローレフォレスタ寝屋川

最寄駅：

ＪＲ学研都市線　寝屋川公園駅（徒歩23分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)11時00分～20時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

無資格でも歓迎！資格取得支援制度あり（全額支給）

休日・休暇

年間休日

大阪府の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制。土日祝休みもご相談ください。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,250円〜1,310円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,250円〜1,310円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 介護福祉士資格は１３１０円～

大阪府、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,355円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)11時00分～20時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制。土日祝休みもご相談ください。

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２－１５　住宅型有料老人ホーム　カローレフォレスタ寝屋川

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊有給休暇・加入保険は法定どおり。
＊昇給（勤続１年以上対象。年１回）・賞与（勤続半年の方対象）は業績による
＊食事１食３５０円で提供可（ご本人希望による）

【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料
自転車・バイク可

＊６月１６日オープンの新規施設です。スタッフの意見を聞きなが
ら効率化等に取り組み、このまま離職ゼロを継続できるよう、

相談しやすい良好な人間関係、働きやすい職場を目指します。
＊介護資格取得支援制度あり（全額支給、ただし社内規定あり）
＊６５歳以上は１年更新となります。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または

半日単位で休暇を取得できる。（シフト調整しての休みも含む）
ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、

希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用

する制度がある。