こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

サービス提供責任者（ミライエ伊丹壱番館）

株式会社　ナオビッグ | 兵庫県伊丹市寺本

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27080-22522941)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 290,000円〜350,000円

勤務地：兵庫県伊丹市寺本

最寄駅：ありません

学歴不問車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

○高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。

・「身体介護」
食事介助、入浴介助、排泄介助等

・「生活援助」
洗濯、掃除等

・書類管理
及び
スタッフの指導

・事後処理

＊機械浴設置済み

機械浴により安心・安全に入浴介助できます。

＊実施記録はタブレットで入力。

業務の変更範囲：変更なし

勤務地

〒664-0026

兵庫県伊丹市寺本５丁目４４０番　ミライエ伊丹壱番館

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時00分～19時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

特記事項参照

必要な経験等

サービス提供責任者ができる実務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

兵庫県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　１ヶ月８～１０休

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 290,000円〜350,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 153,000円
定期的に支払われる手当
- 役職手当　　30,000　円～30,000　円
- 付帯業務手当　　30,000　円～30,000　円
- 特別手当　　57,000　円～117,000　円
- 職能給手当　　20,000　円～20,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊付帯業務手当（夜勤）：　　ｂ欄　付帯業務手当：　　月に１～６回で３０，０００円　＊研修手当　２，０００円

兵庫県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,822円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　１ヶ月８～１０休

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県伊丹市寺本５丁目４４０番　ミライエ伊丹壱番館　松が丘バス停　下車徒歩６分

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※転勤先について
（堺市・大阪市・北摂）

※資格取得のためのサポート制度あり

※制服貸与

※有給休暇は法定どおり付与します

※賞与は能力に応じて変動（前年度平均約２ヶ月）

※昇給は社内規定による

※眠りＳＣＡＮ導入により夜勤帯も安心

※機械浴設置済み

※実施記録はタブレットで入力