こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

４ｔ車運転手

明和運送　株式会社 | 広島県広島市南区出島

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-27040741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 224,900円〜304,900円

勤務地：広島県広島市南区出島

最寄駅：広電　広島港駅（徒歩10分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無しボーナスあり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◆４ｔ車に建築資材（床材・壁材・鉄骨等）を積み込み指定の場所まで運転します。
◆運行エリア

九州～広島～関西
◆フォークリフト資格者優遇
ない方は入社後に取得していただきます（取得費用は会社負担）
※賃金は、時間外及び各種手当含み２５万～３５万円程度に

なります。
＊未経験者でも１ヶ月程度は先輩社員に同行し、慣れて

いただきます。

（業務の変更範囲：リフト作業員、運行管理員等）

＜働き方改革関連認定企業＞

勤務地

〒734-0013

広島県広島市南区出島２丁目１－２６　

最寄駅：

広電　広島港駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

運送業務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：98日

広島県のドライバーの正社員の平均休日数104日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 月２回土曜日休み　ＧＷ・夏季・年末年始休みあり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 224,900円〜304,900円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 99,900円
定期的に支払われる手当
- 乗務手当　　10,000　円～10,000　円
- 愛車手当　　15,000　円～15,000　円
- 職務手当　　100,000　円～180,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 皆勤手当　　１０，０００円　無事故手当　２０，０００円　時間外手当　　【基本給月額換算】＠４，５００円×２２．２日

広島県、ドライバーの正社員の平均給与：248,272円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 月２回土曜日休み　ＧＷ・夏季・年末年始休みあり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市南区出島２丁目１－２６

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊体力を要する作業あり
＊小型クレーンや玉掛け等免許取得支援制度あり（全額会社負担）
＊大型免許取得支援制度あり（社内基準あり）
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
＊Ｕターン、Ｉターン、Ｊターン歓迎します。

出張面接相談に応じます。

広島への転居費用など相談に応じます。
※『和』を重んじる明るく元気な会社です。

是非私たちと一緒に働きませんか。

会社のホームページをご覧ください。

詳しく企業案内しています。
※自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」認証事業所

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）