こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

インフラ整備の提案・実行（電気通信工事）大阪事務所

株式会社双栄電通 | 大阪府茨木市若園町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：14140-16067541)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 250,000円〜345,000円

勤務地：大阪府茨木市若園町

最寄駅：茨木市駅から近鉄バス　玉櫛二丁目バス停徒歩５分駅（徒歩5分）

学歴不問転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

お客様（主に銀行、大手企業、自治体）の事務所設計を行います。
お客様のご要望、及び事務所内導線を考え、最適な事務所運営が
実現できるように下記工事に従事します。
■ＬＡＮ工事・・社内ネットワークの要となる工事となります。
建物の工事机の配置に合わせて、ケーブルの配線工事・
無線ＬＡＮ導入を行い、社内ネットワークを構築します。
■防犯カメラ工事・・最適な設置場所提案・設置を行います。
■電話工事・・電話機の設置・移設
■電気工事・・電源・コンセントの設置を行います。
資格が必要な業務もありますが、各現場では有資格の先輩と一緒に
業務を行うことになりますので、働きながら専門性を高める機会が
あります。未経験者でも一から業務を学ぶ環境が用意されています

勤務地

〒567-0894

大阪府茨木市若園町５－１５　当社「大阪事務所」

最寄駅：

茨木市駅から近鉄バス　玉櫛二丁目バス停徒歩５分駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)12時00分～21時00分

(3)18時00分～3時00分

転勤

なし

必要な経験等

通信インフラに関心があれば、挑戦できる業務です。
◆次の経験はあれば尚可
（オフィス開設経験・会社総務として各工事の手配経験等
電気通信・電気工事の経験）

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

大阪府の建設・土木・施工の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 250,000円〜345,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 250,000円〜345,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 深夜・早朝手当　２，０００円／１回　業務内容に基づく営業手当・職務手当　生活支援手当（一律支給）有

大阪府、建設・土木・施工の正社員の平均給与：316,442円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)12時00分～21時00分

(3)18時00分～3時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　年末年始休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大阪府茨木市若園町５－１５

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【私たちは、未来を創る力があります】
当社は現在の情報社会において不可欠なコミュニケーション
（情報）に携わるすべての重要な通信に関するひらめき（提
案、設計）をカタチに（構築、工事）に変える会社です。
その実現に向けて、キャリア支援・育成に力を入れています。
【キャリア支援（資格支援）】
専門性の高さが弊社の強みであるため、各種の資格取得には積
極的に支援する制度がございます。
◇職長安全衛生責任者◇電気１種・２種工事士
◇高所作業特別教育等
資格取得に必要な費用を全額会社が負担
します。また、各種資格を取得した多くの先輩がいますので、
分からないことはいつでも聞ける環境があります。仕事を通した
経験と資格取得を通して、是非高い専門性を身に着けてください。
【未経験者の育成体制】
各分野で専門性の高い技術員が丁寧に指導する体制となっており、
未経験者でも技術が身につく環境ため、実際に未経験で入社し、
高い専門性を取得した先輩がたくさんいます。
【賞与】◆夏期（８月）・冬期（１２月）
年２回

１ヶ月～５ヶ月分※能力・業績により決定

◆決算賞与（業績による）２０２２年・２０２３年実績有