こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

レジ部門（本荘インター店）

株式会社　ナイス | 秋田県由利本荘市上大野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：05010-15205741)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 960円〜1,020円

勤務地：秋田県由利本荘市上大野

最寄駅：ありません

未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし通勤手当あり育児休業取得実績あり労働組合あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、健康状態、能力、勤務成績、勤務態度）

仕事内容

○レジ部門において、レジ精算、接客対応、商品補充等の業務に従事していただきます。

＊土・日・祝日の勤務が可能な方を希望いたします。

（面接の際応相談）

＊２１時まで勤務可能な方、歓迎いたします。

（就業時間は４時間の勤務も可能です。）

変更範囲：事業所の定める業務の範囲

勤務地

〒015-0854

秋田県由利本荘市上大野１５７番　「ナイス　本荘インター店」

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

秋田県の営業・販売の正社員の平均休日数107日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 960円〜1,020円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 960円〜1,020円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 通勤手当は片道４ｋｍ以上より、当社規定に基づき支給します。

秋田県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：991円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週4日　程度

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制

年次有給休暇日数: 週4日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 秋田県由利本荘市上大野１５７番　「ナイス　本荘インター店」

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆秋田市内では店舗数Ｎｏ．１、地域一番店を目指す企業です。

２０１６年に始動した「ナイスネットスーパー」では、価格と利便性を両立させたサービスを提供し、幅広い年齢層のお客様から厚い支持をいただいています。

お客様や従業員とコミュニケーションを取りながら、協力し合って仕事を進めていくのが好きな方。

これまでの経験や、スーパー等で買い物をした体験を活かしながら、商品知識やお客様ニーズの理解を深めたい方。

ご応募をお待ちしています。

＊従業員駐車場は、１２月～２月のみ使用料１，０００円／月

＊土日祝のお休み、勤務につきましては、ご相談ください。

＊加入保険は週所定労働時間により異なります。

また、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、週所定労働日数等に

より異なります。