こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

熱供給設備の維持管理員

北海道地域暖房　株式会社 | 北海道札幌市厚別区厚別東三条

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01230-20328541)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 162,000円〜218,400円

勤務地：北海道札幌市厚別区厚別東三条

最寄駅：地下鉄東西線　新さっぽろ駅（徒歩7分）

未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり労働組合あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

特定地域の集合住宅等に対し、エネルギープラントから導管を通じ
て暖房や給湯を供給する事業です。

○熱供給設備の維持管理員

屋外熱供給施設の機械設備（ポンプや熱交換器等）や顧客先の暖

房器・給湯設備の保守管理・修繕作業。

＊入社時研修が有ります。

＊業務の変更範囲：プラント運転員、事務職

勤務地

〒004-0003

北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目１番１号　「厚別エネルギーセンター」

最寄駅：

地下鉄東西線　新さっぽろ駅（徒歩7分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時15分

(2)13時00分～21時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

真駒内エネルギーセンター

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：125日

北海道の建設・土木・施工の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 勤務シフト表による（４勤２休制）　４週で１０日程度休みになります

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 162,000円〜218,400円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 157,000円〜204,400円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　5,000　円～14,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 保全手当：１０，０００円／月　交替手当：０～５，０００円／月　加給（調整）手当：０～７，０００円／月　資格手当（職能給）　家族手当・技能手当　燃料手当：７万円～１２．２万円（今年度実績）

北海道、建設・土木・施工の正社員の平均給与：282,152円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時15分

(2)13時00分～21時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 勤務シフト表による（４勤２休制）　４週で１０日程度休みになります

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　14日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目１番１号

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊札幌市が出資している第３セクターであり、住友商事のグループ

会社ですので安定した就労が出来ます。
＊業務に必要な資格取得支援制度や各種助成があり、スキルアップ

を支援します。又、会社が業務上特に必要とする資格を取得した

方に対する報奨金（５万円）授与制度もあります。
＊１９歳～２４歳については調整手当（１．８万円～０．８万円）

が支給されます。但し、採用の翌年度より毎年０．２万円が

減額、支給額０．８万円の翌年度に支給が終了します。
＊マイカー通勤の場合の通勤手当は当社規程により支給。

（任意保険加入必須）
＊福利厚生制度あり。

永年勤続表彰、業務改善提案表彰制度、リフレッシュ休暇制度、

各種慶弔金制度。

＊年収：２７０万円～４００万円程度

基本給・加給・調整手当は年齢を考慮のうえ決定します。