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正社員

不動産管理業務

駿河不動産 株式会社 | 静岡県静岡市駿河区宮竹

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:22010-24856641)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【月給】 220,000円〜280,000円

勤務地: 静岡県静岡市駿河区宮竹

最寄駅: ありません

未経験OK 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

・巡回管理
・補修手配
・退去立合



*未経験の方歓迎!

しっかりと指導しますのでご安心ください。


変更範囲:会社が定める業務

勤務地

〒422-8035

静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目5-3


最寄駅:

ありません

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :105日

静岡県の営業・販売の正社員の平均休日数110

  • 休日
    • 祝日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 会社カレンダーによる 交代出勤あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月給】 220,000円〜280,000円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 210,000円〜270,000円
  • 定期的に支払われる手当
    • 業務手当  10,000 円~10,000 円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 資格手当:10,000円~20,000円 家族手当: 5,000円~10,000円

静岡県、営業・販売の正社員の平均給与:270,377

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
一定額
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
休日
祝日その他
週休二日制
その他
その他休日
会社カレンダーによる 交代出勤あり
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 3日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目15-3  JR静岡駅から車で15分
通知方法
電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

会社内容につきまして弊社HPをご覧下さい。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
22010-24856641
受付年月日
2024/11/01
紹介期限日
2025/01/31
受理安定所
静岡公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

駿河不動産 株式会社
(スルガフドウサン カブシキガイシヤ)

企業の詳細を見る

所在地

〒422-8035

静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目5-3

事業内容

アパート等の賃貸斡旋業務 土地建物等・売買斡旋業務 アパート等の総合管理業務 賃貸経営等の相談指導業務

従業員数

企業全体: 5人

就業場所: 5人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )

設立年

1984年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2201-102342-5
代表者名
望月 雅之
会社の特長
一般的な不動産業務はもとより、賃貸経営の管理運営わ主とし、持にアパートの総合管理システムを早期に導入し、不況時でも安定した経営を続け着実に業積を上げている。
法人番号
7080001002394
紹介期限日: 2025-01-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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