既存客への住宅リフォーム営業【飛び込み無し、歩合給支給】

当社では、年齢や性別に関わらず、意欲と実力を持つ社員に高い報酬を提供します。年収２０００万円超の社員も在籍し、成果に応じた歩合給制度がその実現を後押し。労働時間や休日はワークライフバランスを考慮し、充実した生活を送れるよう配慮しています。また、社員の健康と福利厚生にも注力。業務を通じての成長はもちろん、個人としての豊かな人生をサポートする環境を整えています。未経験者も歓迎し、充実した研修制度で専門知識とスキルを身に付けられます。
【社員の年収例】
入社１年目：４５０万円（月給２５万円＋歩合給）
入社３年目：６００万円（月給２７万円＋歩合給）
入社５年目：８００万円（月給３０万円＋歩合給）
【充実した福利厚生（退職金＝ＤＣ年金制度）】
２０２３年７月のグループ７社の合併を機に、定年を６０歳から６５歳に延長。これに合わせ、退職金見合いの確定拠出年金（ＤＣ年金）の会社掛金拠出も６０歳から６５歳までに延長。大卒入社で定年６５歳まで在籍し、標準的な運用利回り（２％）で約２４００万円の退職金が準備できる制度を導入しています。また、自分の給料の一部を上乗せして拠出するマッチング制度もあり、さらなる退職金の増額も可能です。
無料駐車場あり。