こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

食品売場スタッフ（ゆめマート新大村）／長崎県

株式会社　イズミ（ゆめタウン・ゆめマート） | 長崎県大村市植松

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-23866241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 955円

勤務地：長崎県大村市植松

最寄駅：新大村駅（徒歩3分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 転勤無し週休２日通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり労働組合あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

「ゆめマート新大村」食品売場でのお仕事です。商品の補充や前出し、商品整理、見切り作業や作業場の清掃などを行っていただきます。売場での作業がほとんどですが、接客の機会は少ないお仕事内容になります。
また、簡単な作業が多いので、バイトデビューや、スーパーでのお仕事が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。

変更範囲：変更なし

勤務地

〒856-0027

長崎県大村市植松３丁目１６０－１２　「ゆめマート新大村」

最寄駅：

新大村駅（徒歩3分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)18時00分～22時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長崎県の営業・販売の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる。土・日・祝日もなるべく出勤が可能な方歓迎。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 955円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 955円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 【時給の割増について】　　～８時　　　時給＋１００円　　１７時～　　時給＋１００円　　１９時～　　時給＋２００円　　上記と更に、日祝終日＋１００円

長崎県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,026円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)18時00分～22時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週2日　以上

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる。土・日・祝日もなるべく出勤が可能な方歓迎。

年次有給休暇日数: 週2日　以上

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県大村市植松３丁目１６０－１２　「ゆめマート新大村」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊社員区分：アルバイト社員。
＊雇用期間：初回２ヶ月原則更新後、２回目は５／１５又は

１１／１５までの契約。以後６ヵ月毎の更新となります。

（雇止め規定あり）
＊週２０時間以上勤務の場合は雇用保険加入。
＊年次有給休暇日数は法定どおり（勤務日数等により変動）
＊通勤距離が２ｋｍ以上ある場合は交通費支給（規定あり）
＊初めての方もお気軽にご応募ください。
＊社員割引制度など、働くあなたをサポートします。

★くるみんマーク認定企業
★えるぼし認定企業

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）