重機オペレーター兼土木作業員
株式会社 岩男組 | 大分県宇佐市院内町副
掲載元:ハローワーク
(ハローワーク求人番号:44070-00204451)
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給与: 【月給】 255,000円〜360,000円
勤務地: 大分県宇佐市院内町副
最寄駅: ありません
学歴不問 UIJターン歓迎 外国人雇用実績あり 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 再雇用制度あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
正社員
雇用期間:雇用期間の定めなし
仕事内容
公共工事を主体とした大分県宇佐市地区での土木工事の重機オペレーター及び土木作業を行っていただき、入社後はベテラン社員が業務を教えます。ベテラン社員に同行し、業務習得して頂きます。
・1級土木施工管理技士
4名(40~60代)
・1級土木施工管理技士補
1名
・2級施工管理技士
4名
・2級施工管理技士補
2名
・宅地建物取引士
2名
・重機オペレーター兼現場作業員7名(20代~50代)
・技能実習生
2名(ベトナム人)
※未経験者、挑戦者したい方を大歓迎
*業務変更の可能性なし
勤務地
〒872-0318
大分県宇佐市院内町副1633-2
最寄駅:
ありません
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
<就業時間>
(1)8時00分~17時00分
転勤
必要な経験等
土木作業経験・重機オペレーター業務経験
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 :105日
大分県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数104日
-
休日
- 日その他
-
週休二日制
- その他
-
その他の休日
- 会社カレンダーによる *お盆・年末年始
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 255,000円〜360,000円
給与の内訳
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
-
定期的に支払われる手当
- 携帯手当 5,000 円~10,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 初任給与は経験・能力・資格等を考慮の上、決定します 【参考】 ・月給25万~30万 見習い~有資格者 ・月給30万~35万 経験者~熟練者
大分県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:271,079円
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 翌月 10 日
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
<就業時間>
(1)8時00分~17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 90分
- 休日
- 日その他
- 週休二日制
- その他
- その他休日
- 会社カレンダーによる *お盆・年末年始
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続期間不問)
- 定年制
- あり (一律 65歳)
- 再雇用制度
- あり (上限 70歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回)
・面接選考結果通知: 面接後 2日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 大分県宇佐市院内町副1633-2
- 通知方法
- 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 求人に関する特記事項
■ミッションとビジョン:仕事を通じて自己実現を
激甚化する自然災害、老朽化するインフラ、当社の技術で
国土を守り、次世代への架け橋に
*応募前職場見学:可(随時)※ハローワークを通して下さい
*事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください
「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。
/利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609
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の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
(※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります) - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 44070-00204451
- 受付年月日
- 2025/01/07
- 紹介期限日
- 2025/03/31
- 受理安定所
- 宇佐公共職業安定所
- 事業所名
-
株式会社 岩男組
企業の詳細を見る
(カブシキガイシャ イワオグミ)
- 所在地
-
〒872-0318
大分県宇佐市院内町副1633-2
- 事業内容
-
土木建設業、建築業
- 従業員数
-
企業全体: 14人
就業場所: 14人 (うち女性: 3人 、 パート: 0人 )
設立年
1972年
資本金
2,000万円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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