施工管理職／京都市山科区
株式会社 樫野 本社 | 京都府京都市山科区東野片下リ町
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：27020-06491251)
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給与： 【月給】 183,500円〜289,000円
勤務地： 京都府京都市山科区東野片下リ町
最寄駅： 地下鉄東西線 東野駅（徒歩5分）
学歴不問 未経験OK UIJターン歓迎 週休２日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 社宅あり 労働組合あり 面接1回
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
仕事内容
弊社営業が契約した工事現場の管理をしていただきます。
具体的には、現場監督との工期や納品についての打合せ、現場納品の補助、現場施工の監督、発注業務等を行っていただきます。
現場納品の補助とは硝子をトラックにて現場へ配送し、施工場所まで搬入する業務となります。
現場施工の監督とは、施工については職人が行いますのでその管理や補助業務を行っていただきます。
【変更範囲：変更なし】
勤務地
〒607-8156
京都府京都市山科区東野片下り町５７番地の３ 京都支店
最寄駅：
地下鉄東西線 東野駅（徒歩5分）
地図を見る勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時00分～17時20分
転勤
＜転勤範囲＞
大阪・兵庫・京都の当社事業所
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：123日
京都府の建設・土木・施工の正社員の平均休日数106日
-
休日
- 土日祝日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- 夏季・冬季３日づつ休暇あり
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 183,500円〜289,000円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 150,000円〜250,000円
-
定期的に支払われる手当
- 地域手当 33,500 円～39,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 残業手当は、申請制にて申請時間に応じて支給しております。 扶養手当 １２，０００円～１２，０００円 地域手当 ６，０００円～ ６，０００円 資格手当 １，０００円～ ３，０００円
京都府、建設・土木・施工の正社員の平均給与：299,998円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 当月 25 日
- 賃金締切日
- 固定（月末以外） 毎月 15 日
- 勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時00分～17時20分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 土日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- 夏季・冬季３日づつ休暇あり
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続 4年以上）
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり （上限 65歳まで）
- 利用可能な託児所
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 入居可能住宅
- 世帯用あり
採用人数
2人
選考方法
面接（予定1回） 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目５番２６号
- 通知方法
- 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 27020-06491251
- 受付年月日
- 2025/01/28
- 紹介期限日
- 2025/03/31
- 受理安定所
- 梅田公共職業安定所
- 事業所名
-
株式会社 樫野 本社
企業の詳細を見る
(カブシキガイシヤ カシノ ホンシヤ)
- 所在地
-
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目５番２６号
- 事業内容
-
各種建築・土木用諸資材販売、施工、各種石灰、生コンクリート並びにセメント二次製品の製造、販売他 板硝子の販売と施工。
- 従業員数
-
企業全体: 130人
就業場所: 11人 (うち女性: 3人 、 パート: 0人 )
設立年
1919年
資本金
2億8,000万円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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