こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

アスナロ幼稚園送迎バス添乗員

学校法人　松山学園 | 埼玉県越谷市弥十郎

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11120-01278951)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,100円

勤務地：埼玉県越谷市弥十郎

最寄駅：東武スカイツリーライン　大袋駅（徒歩20分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

園児送迎バスの添乗業務を行っていただきます。
（朝と帰りの一日２回勤務、ドライバーと二人体制）

＊安全走行のサポート（着席指導など）が中心です。

時期によって教員も同乗します。

この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点のある方
応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口をご利用くださ
い。

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒343-0047

埼玉県越谷市弥十郎７３７－１（本部）

最寄駅：

東武スカイツリーライン　大袋駅（徒歩20分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～9時30分

(2)14時00分～15時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

埼玉県の旅行・レジャー・イベントの正社員の平均休日数112日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 幼稚園年間スケジュールによる　（春休み、夏休み、冬休みの就業はありません）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,100円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,100円
固定残業代
- なし

埼玉県、旅行・レジャー・イベントのアルバイト・パートの平均給与：1,204円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～9時30分

(2)14時00分～15時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週1日　～　週5日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 幼稚園年間スケジュールによる　（春休み、夏休み、冬休みの就業はありません）

年次有給休暇日数: 週1日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県越谷市弥十郎７３７－１　「アスナロ幼稚園」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊就業日数、時間については、ご相談に応じます。
＊加入保険、有給休暇日数は雇用条件による

・バス運行時刻は通常は

お迎え
８：００～
９：３０

送
り１４：００～１５：３０
（年に数回、半日保育の送りは１１：００～１２：３０）

・バスはマイクロバス３８人用、ワゴン１８人用

＊事前連絡の上、面接日を確認してください。
＊面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、

採用後の労働条件を必ず確認しましょう。