こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

レジ業務

長崎県立大学佐世保校生活協同組合 | 長崎県佐世保市川下町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-02052551)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 955円〜1,000円

勤務地：長崎県佐世保市川下町

最寄駅：松浦鉄道　大学駅（徒歩5分）

学歴不問資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

＊レジ業務（１５：００～１８：３０、約２００人～４００人を

対応）
・お客様が持ってくるトレーの上に並んだメニューを見ながら、

タッチパネル（ｉＰａｄ）で代金を読み込ませる（殆どがアプ

リでの支払いで、現金支払いは少ない）
・レジ担当者と二人体制でレジ打ち（ユビレジを使用）を行う。
・その他、ホール内の清掃、プライスカードの設置等の業務あり。

※最初の１週間は盛り付け作業を手伝いながら、メニューを覚え

て頂きます。

◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

勤務地

〒858-0914

長崎県佐世保市川下町１２３番地

最寄駅：

松浦鉄道　大学駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)15時00分～18時30分

転勤

なし

必要な経験等

パソコン、スマホ、アイパッドの扱いに慣れている方を優先的に採用します。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長崎県の営業・販売の正社員の平均休日数108日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊大学のスケジュールに合わせて営業しているので夏・冬・春に長　期休暇があります（求人に関する特記事項欄参照）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 955円〜1,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 955円〜1,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊通勤手当は片道２Ｋｍ以上の場合に支給（自宅との　　直線距離×＠１２．５円／ｋｍで算出した金額です）

長崎県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,027円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)15時00分～18時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週5日　程度

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊大学のスケジュールに合わせて営業しているので夏・冬・春に長　期休暇があります（求人に関する特記事項欄参照）

年次有給休暇日数: 週5日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市川下町１２３番地

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書

求人に関する特記事項: ＊通勤手当は会社規定あり
＊マイカー通勤時の駐車場代は無料

※レジ経験がなくても問題ありません。先輩スタッフが仕事内容

を親切丁寧にそばについて教えます。
※お子様の学校行事などの休み調節は、担当スタッフが行います

ので安心して休みを取ることができます。

『長期休暇期間について』
・夏休み８月１０日～９月３０日
・冬休み１２月２４日～１月４日
・春休み２月１０日～３月３１日
※この間は無給になります。

上記の休暇期間に、ご家族と一緒に過ごす・趣味・副業など自

分のためのまとまった時間を取ることができます。また、有給

休暇を１００％取ることができます。働きやすい環境なので、

長く続けて働くスタッフが多いです。

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。

また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が

異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。