こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

書類作成業務員

株式会社　ビジュアルコーポレーション | 北海道千歳市末広

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01250-00241851)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,150円

勤務地：北海道千歳市末広

最寄駅：ＪＲ千歳駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK 在宅OK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊在宅勤務
＊社内書類作成全般を担当していただきます。（パソコン操作）
＊業務マニュアルを完備していますので、未経験の方は段階的に

習得していただきます。
＊男女共に活躍できる業務です。
＊千歳市外在住の方は社員住宅に入居する事を希望します。

→間取りにより２２，０００円～（入居住宅欄参照）
○インフルエンザ予防接種全額支給

☆ＬＧＢＴの方を理解し差別しません。
☆面接は月～金曜日８時４５分～１７時の間で受け付けています。
（面接希望日の２日前までにご連絡下さい）

勤務地

〒066-0027

北海道千歳市末広７丁目８番６号　（ビジュアルビル１Ｆ）

最寄駅：

ＪＲ千歳駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

北海道の事務・受付の正社員の平均休日数112日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始・ＧＷ・お盆・バースデー休暇　会社カレンダーあり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,150円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,150円
固定残業代
- なし

北海道、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,130円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週1日　～　週5日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始・ＧＷ・お盆・バースデー休暇　会社カレンダーあり

年次有給休暇日数: 週1日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 北海道千歳市末広７丁目８番６号　（ビジュアルビル１Ｆ）

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※無料駐車場有

「ちとせの仕事ビジュアル」「検索」

＊労働条件により、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数が変動します
。

【希望する働き方の選択が可能です】
○「お子様の学校・幼稚園の行事」や「介護」に合わせた勤務調整
○配偶者の社会保険の扶養家族の範囲内（年収１３０万円未満）の

勤務
○住民税非課税の年収（千歳・恵庭の場合）９７万円以下の勤務
○所得税非課税の年収１０３万円以下の勤務
○配偶者特別控除が満額適用の年収１５０万円以下の勤務
○扶養家族の範囲に関係なく勤務
○子どもを連れての勤務可能です。「ベビーベッド」を設置してい

ます。

【業務の変更範囲：なし】