こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

機械メンテナンス技術者／機械・電気系卒業者歓迎／未経験可

ゼオンノース　株式会社 | 富山県高岡市米島

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：16020-00293051)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 185,000円〜250,000円

勤務地：富山県高岡市米島

最寄駅：万葉線　米島口駅（徒歩10分）

UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

産業機械の保守・メンテナンス専門集団でエンジニアとしての技術
を磨きませんか？２～４名のチーム制により経験が浅くても安心で
す。未経験でも３年で独り立ちができるようしっかり育成します。
■仕事の特徴
＊現場は化学・機械・プラスチック工場など業種は様々です。
＊仕事は計画的な定期メンテやオーバーホールのほか故障発生時の

点検・修理の事後保全などトータル的なメンテを担います。
＊対象機械はコンプレッサー、ポンプ、油圧配管、コンベア、冷却

塔、ホイストなど小型から大型まであります。
■当社で働く魅力
＊幅広い業種の現場で多様な機械のメンテナンスを経験できます。
＊業績評価により１人ひとりの技術が公平に評価されます。

勤務地

〒933-0076

富山県高岡市米島１０６１－２

最寄駅：

万葉線　米島口駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時20分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

機械エンジニア経験
あれば尚可

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：123日

富山県の整備・修理の正社員の平均休日数112日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 夏季休暇８／１０～１５、年末年始休暇１２／２８～１／５　昨年度の年次有給休暇取得率は６５％です

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 185,000円〜250,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 185,000円〜250,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、　休業手当、年末年始出勤手当、その他労働契約で定めた手当

富山県、整備・修理のその他の平均給与：247,926円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時20分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 夏季休暇８／１０～１５、年末年始休暇１２／２８～１／５　昨年度の年次有給休暇取得率は６５％です

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 富山県高岡市米島１０６１－２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ■労働条件の補足
＊急な機械トラブルが発生した際には通常の残業とは別に対応して

いただく場合があります（例年、年に２～３回程度）
＊工場稼働時にオーバーオールなどの作業をすることがあります

ので、休日出勤があります。（年間１０日程度・振替休日有）
■職場の様子

エンジニア１２名の平均年齢は３３歳と中堅クラスが中心ですが

１０代（高校新卒）～２０代も６名活躍しています。また、未経
験者も３年を目標にほぼ独り立ちできるよう育成しています。
■公平な人事制度

業績評価制度に基づき、昇給や昇進に反映します。
■頑張る人を応援
＊入社２年目以降からは、「機械保全技能士（３級～１級）」の取
得を奨励し、実技指導で支援しています。（有資格者１５名）
＊技術の習得状況に合わせて担当現場のローテーションを行います

ので、多様な経験を積めます。
＊オンライン自主募集可。オンライン自主応募の場合は紹介状不要
です。
○応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて
ください。

【業務の変更範囲：変更なし】