こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

介護員（東区竹尾）

株式会社　ワールドステイ　新潟支社 | 新潟県新潟市東区竹尾

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：15010-38655841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 950円〜1,080円

勤務地：新潟県新潟市東区竹尾

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

○デイサービスでの介護業務
・利用者様への身体介護、生活介護、食事介助、トイレ介助、オムツ介助、レクリェーション、入浴介助、食事調理・・・等

～悩みがあれば相談しあえる仲間がいます～

職員専用窓口も設けています
＊資格取得支援制度あり：費用負担３～５割程度。上限有。

＊扶養内希望の方は出勤日数を調整します。

※資格の無い方もご相談下さい。

（基本給８９０円＋介護報酬手当１００円＋介護支援手当５０円）
（変更の範囲）管理者・生活相談員・調理員・清掃

勤務地

〒950-0862

新潟県新潟市東区竹尾３丁目２１－３０　ワールドステイ竹尾

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤可能範囲の施設

必要な経験等

経験あれば尚よい

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

新潟県の介護・福祉の正社員の平均休日数114日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 950円〜1,080円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 950円〜1,080円
定期的に支払われる手当
- 介護報酬手当　　100　円～100　円
- 介護支援手当　　50　円～50　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ◆特定処遇手当：時間給５０円　　※但し、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかの資格所持で支給します。

新潟県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,160円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　5　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制による

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　67歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県新潟市東区竹尾３丁目２１－３０　ワールドステイ竹尾

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ○制服・作業服：有○業務上車を使用する機会：有（社有車有）
○１７時以降の連絡：不可／土曜日の連絡：不可
＊就業条件が要件を満たす場合、雇用・社会保険加入。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワーク紹介状不要）
＊お子様の幼稚園や学校行事に積極的に参加していただくため、シフトを考慮させていただきます。
＊昼食持参不要。昼食代実費１００円をいただきます。
仕事と家庭を共存させる「ワークライフバランス」に取り組んでいます。女性の育児、介護休暇はもちろんのこと、男性の育児休暇（イクメンプロジェクト）にも取り組んでいます。また、他にも短時間労働制度の導入や、国や県で推進している仕事や休暇を充実させるプロジェクトに宣言していますので働きやすい職場環境となっています。まずはご相談下さい。

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