こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

【急募】物流倉庫管理「レイクタウン第１工場」

株式会社　エス・ワイ・エス | 埼玉県越谷市川柳町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11120-08416141)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 220,000円〜300,000円

勤務地：埼玉県越谷市川柳町

最寄駅：ＪＲ武蔵野線　南越谷駅／東武線　新越谷駅（0分）

正社員登用あり転勤無し週休２日通勤手当あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

倉庫管理部にて、フォークリフト、ハンドリフト
（一部手作業あり）による倉庫内作業の仕事です。
・パレットの移動
・商品の荷受、管理
・検品、梱包等
※１０～１００ｋｇの重量を扱います。
（手作業は、主に軽量物となります。）
※作業着一式貸与
※フォークリフト資格補助制度あり

資格のない方でも
ご応募お待ちしております。
※未経験の方も安心してご応募下さい。

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒343-0827

埼玉県越谷市川柳町４丁目２２２－１　「レイクタウン第１工場」

最寄駅：

ＪＲ武蔵野線　南越谷駅／東武線　新越谷駅（0分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

フォークリフト作業
フォークリフト運転技能講習資格のない方には取得補助あり。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

埼玉県の製造・工場の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始は、計画有給休暇実施。夏季休暇（規定により）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 220,000円〜300,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 220,000円〜300,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊賃金は経験等を考慮して決定します。

埼玉県、製造・工場のその他の平均給与：218,602円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始は、計画有給休暇実施。夏季休暇（規定により）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県越谷市西方２６１４－２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊昇給、賞与については実績により支給
＊経験者は賃金面等で優遇します。

・応募の方は事前連絡後、履歴書、職務経歴書、紹介状を

下記宛に郵送して下さい。
・選考結果を改めて連絡します。

〒３４３－０８２２

埼玉県越谷市西方２６１４－２

株式会社エス・ワイ・エス
越谷工場宛て

「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要
求職者マイページからの登録となります。
但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、

採用後の労働条件を必ず確認しましょう。