介護職（グループホーム）【トライアル雇用併用】

社会福祉法人　平成会　ハートフル

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正社員

介護職（グループホーム）【トライアル雇用併用】

社会福祉法人　平成会　ハートフル | 岐阜県関市下有知

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：21060-03916241)

給与：【月額】 187,700円〜294,200円

勤務地：岐阜県関市下有知

最寄駅：長良川鉄道　関有知高駅（徒歩1分）

学歴不問外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 187,700円〜294,200円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 143,500円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　15,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 早出手当１日５００円　夜勤手当　　　１日５，０００円　住宅手当（最高）２７，０００円　資格手当１０，０００円

仕事内容

認知症高齢者の方々の共同生活全般を支援する仕事です。ご利用者
の方おひとりおひとりのペースに合わせご本人その時の意志、気持
ちを大切に支援しています。１ユニット
入居者９名
・入浴
食事
排泄等介護業務
・食事の準備（セントラルキッチンからの食品を温め食器に盛り付
け提供しています。月に一度は調理レクとしておやつや食事を手作
りすることがあります）
・レクリエーションの実施（季節にあわせた行事や近隣地域に向け
た交流会等も実施しています）
・外出支援（個別での買い物やお墓参り、初詣や花見、喫茶など）
・夜勤勤務
月４～６回程度
・業務を覚えられるまでマンツーマンで指導します。

必要な経験等

経験者優遇

必要な免許・資格

なし

勤務地

501-3217

岐阜県関市下有知５３６７－４　グループホームハートフル

最寄駅：

長良川鉄道　関有知高駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

休日・休暇

年間休日：109日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 187,700円〜294,200円

岐阜県、介護・福祉の正社員の平均給与：234,168円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 143,500円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　15,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 早出手当　　　　　１日５００円　夜勤手当　　　１日５，０００円　住宅手当（最高）２７，０００円　資格手当　　　　１０，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岐阜県関市下有知５３６７－４

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・人事評価制度「がんばったら、がんばっただけ」

・共済会割引制度（テーマパーク、映画、宿泊施設）

・給与は経験により考慮します

・期末一時金５月支給
・就業年数に応じた外部研修、毎月の内部研修、年１回の

海外研修等、充実した研修制度があります。
・１年に２回上司との面接（意見が言える場つくり）

＊有給を取得しやすい会社です。有給取得率８６％
＊トライアル雇用併用（期間中の条件は試用期間と同一）
＊トライアルでの応募の方は面接選考を行います。

『関市女性が働きやすい職場認定事業所・Ｓ認定』

再雇用制度：上限年齢なし

業務の変更範囲：会社の定める業務