歯科衛生士／予防処置、小児矯正（姿勢や筋機能管理の教育）

医療法人社団　はな歯科

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NEW! 正社員

歯科衛生士／予防処置、小児矯正（姿勢や筋機能管理の教育）

医療法人社団　はな歯科 | 兵庫県姫路市広畑区吾妻町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28050-22637241)

給与：【月額】 250,000円〜360,000円

勤務地：兵庫県姫路市広畑区吾妻町

最寄駅：山陽電車　『天満』駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり職務給制度あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 250,000円〜360,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 技能・資格手当　　60,000　円～100,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　勤続手当（勤続１年後から。３，０００円～）

仕事内容

◇歯科衛生士業務全般に従事して頂きます。
小児矯正では、口腔内・全身写真の撮影や口腔周囲筋機能療法の患者教育や食育・姿勢の改善等、小児患者様がお口だけでなく全身が健康に成長発育していけるよう手助けをして頂きます。
ドクターのアシストとして印象採得やＴｅｃ作製、患者担当制での歯周基本治療、メンテナンス、予防処置、カウンセリングなどを行い、患者様のお口の健康に貢献して頂きたく思っております。
※現在、一人の患者様に対して３０～９０分の予約枠で業務を行って頂いております。
※未経験の分野やブランクのある方も出来る事からスタートします。※技術や知識に不安のある場合は、先輩歯科衛生士さんと一緒に患者様を診て頂いております。
変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

671-1154

兵庫県姫路市広畑区吾妻町３丁目２４番地

最寄駅：

山陽電車　『天満』駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～18時30分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 水日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始（７日前後）・夏季休暇（８／１３～１５）あり　週休二日制は日・水曜。祝日の振り替え診療なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 250,000円〜360,000円

兵庫県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：266,042円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 技能・資格手当　　60,000　円～100,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　勤続手当（勤続１年後から。３，０００円～）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～18時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 75分

休日: 水日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始（７日前後）・夏季休暇（８／１３～１５）あり　週休二日制は日・水曜。祝日の振り替え診療なし

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県姫路市広畑区吾妻町３丁目２４番地

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・増患のため、成人の歯周治療（基本治療～メンテナンス）と小児
の治療（カリエス・予防処置、矯正～メンテナンス）をメインに、
一緒に頑張って頂ける歯科衛生士さんを募集しています。
・月に２回、予約枠を切って診療時間内に院内ミーティングを行い
、業務・環境改善、治療技術・知識向上に努めています。
・患者担当制で、自分の行った処置の予後経過観察が可能です。
・きれいで最新の設備の整った環境で働くことが出来ます。
・希望者にはセミナー参加費用の補助（５０％～１００％）あり。
・診療後の残業はほぼありません（基本的に終業３０分前に診療終
了する予約となっています）。
・有給休暇消化率１００％を達成しています。
・祝祭日のある週も休診日の振替え診療は行っていません。
・健康診断やワクチン接種の補助等、スタッフの健康を第一に考え
ています。
・定期的に院長面談を行い、困っていることや言いたいこと、考え
ていることなどを院長に直接伝えられる時間を設けています。院長
に直接伝えにくいことは事務長に相談して頂くことも可能です。
・医院、スタッフの成長のためには変化をいとわず、皆がやりがい
を持って楽しく働ける環境を提供したいと考えています。
【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】