こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! アルバイト・パート

スーパー店員（小野田店）

株式会社　ウジエスーパー | 宮城県加美郡加美町町屋敷

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：04070-02600741)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 973円

勤務地：宮城県加美郡加美町町屋敷

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

●スーパー各部門における業務に従事していただきます。
・ご家庭の都合に応じて勤務時間・日数の調整が可能です。
・研修制度があり未経験者でも安心して働いていただける環境です

初心者歓迎
・子育て世代に配慮した職場です。
・幅広い世代の方に勤務していただいており、従業員同士が

よく話し合う社風です。
・従業員が利用できる安比高原の保養所有
・自社スーパー利用に対し商品券キャッシュバック制度有

【変更範囲：店舗内全ての部門】

勤務地

〒981-4334

宮城県加美郡加美町字町屋敷１－４２－１　【（株）ウジエスーパー　小野田店】

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

宮城県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる　＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 973円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 973円
固定残業代
- なし

宮城県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,051円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週4日　～　週4日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる　＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与

年次有給休暇日数: 週4日　～　週4日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮城県加美郡加美町字町屋敷１－４２－１　【（株）ウジエスーパー　小野田店】

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊面接は就業場所店舗にて行います。
＊制服貸与あります。
＊時間加給、曜日加給制度もあります。
＊本人の能力、成績次第では時給はどんどんアップします。
＊雇用条件により加入保険が変わります

週２０時間未満の場合は、労災のみとなります

「仕事と子育てが両立しやすい求人です」

【更新回数上限無し】

●３６協定届出済み（特別条項あり）

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）