こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

紳士服の接客、販売

株式会社コナカ　紳士服のコナカ　野田店 | 千葉県野田市野田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12081-03433141)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,115円

勤務地：千葉県野田市野田

最寄駅：東武野田線　野田市駅（徒歩10分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

紳士服の接客、販売と商品の陳列、レジ打ち、清掃などが
一日の業務となります。

入社後は親切に指導しますので初心者の方でも大歓迎です。

接客に関してはお客様との対面販売になりますので、人と話すのが好きな方、笑顔に自信がある方を希望しております。

※勤務時間について、希望があれば柔軟に対応いたします。

子育て中の方等もぜひご応募ください。
（例、午後勤務、短時間勤務からフルタイムへの切替等）
変更範囲：なし

勤務地

〒278-0037

千葉県野田市野田３０－１

最寄駅：

東武野田線　野田市駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時45分～17時00分

(2)11時00分～18時00分

(3)17時00分～20時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

千葉県の営業・販売の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 休日は２～４日間をシフト制に基づき作成します。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,115円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,115円
固定残業代
- なし

千葉県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,183円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時45分～17時00分

(2)11時00分～18時00分

(3)17時00分～20時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 75分

週所定労働日数: 週4日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 休日は２～４日間をシフト制に基づき作成します。

年次有給休暇日数: 週4日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県野田市野田３０－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 昇給は年に１回、本人の能力を評価後、賞与（寸志）は会社業績と本人実績を考慮して決定いたします。

※有給休暇付与法定通り

※制服貸与

※雇い止め規定あり

※１７時以降は、時給１５０円ＵＰになります。

（１日の総勤務時間が６時間以内の場合）

日曜、祝日は時給１５０円ＵＰします。

社会保険は、労働条件により法定通り加入します。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の

労働条件を必ず確認しましょう。