こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

（正）介護福祉士／ケアホーム住吉

社会福祉法人　平成記念会　ケアホーム住吉 | 兵庫県神戸市東灘区住吉山手

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28020-19570841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 240,500円〜255,500円

勤務地：兵庫県神戸市東灘区住吉山手

最寄駅：阪急　御影駅（車10分）

学歴不問未経験OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

２０２１年４月に新規開所しましたユニット型個室の介護老人福祉施設において介護業務に従事していただきます。
（特別養護老人ホーム１００名、ショートステイ２０名）

・食事・入浴・排泄介助
等
・レクリエーション等

変更範囲：法人の定める業務

勤務地

〒658-0063

兵庫県神戸市東灘区住吉山手７－１－２

最寄駅：

阪急　御影駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～17時00分

(2)7時30分～15時30分

(3)11時30分～19時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

兵庫県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制（４週８休）　夏季３日、冬季３日

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 240,500円〜255,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 144,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　61,000　円～61,000　円
- 処遇改善１手当　　35,000　円～50,000　円
- 処遇改善２手当　　500　円～500　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 皆勤手当　　：５，０００円　夜勤手当１回１２，０００円

兵庫県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,822円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～17時00分

(2)7時30分～15時30分

(3)11時30分～19時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制（４週８休）　夏季３日、冬季３日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県神戸市東灘区住吉山手７－１－２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 早番・遅番あり／夜勤月５回程／日勤のみ勤務可
※施設内完全禁煙
※給与は勤務形態により変更あり
＊交通機関について

神戸市営バス
１９系統・３９系統
神大附属前下車徒歩１分

神戸市営バス
３８系統
赤塚橋下車徒歩５分

日勤帯施設送迎車の運行あり
【仕事と子育てを両立しやすい求人】

＊託児施設を利用でき、入所可能である。

・就業場所内

・９：００～１７：００

・自己負担金額０円

・満１歳～４歳を迎えた年度末まで

＊勤務日数、時間の相談が可能である。

＊育児休業の取得実績がある。