こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

（正社員）介護職（実務者研修）病棟

医療法人　双葉会 | 兵庫県明石市大久保町西島

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28080-01030751)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 185,000円〜233,000円

勤務地：兵庫県明石市大久保町西島

最寄駅：山陽電鉄　江井ヶ島駅（徒歩10分）

学歴不問 UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

一般病床・地域包括ケア病床・
回復期リハビリテーション病棟の介護・看護補助業務
入院から退院・在宅まで、チームで協力しながら
患者様に寄り添ったケアを提供しています。
〇レクリエーション
〇お風呂介助
〇昼食時の食事介助
〇トイレ介助、オムツ交換
〇その他・介護・看護補助業務
等

※マイカー通勤可です。
※ハローワークを通じてご応募ください。
＊変更範囲：会社の定める業務

勤務地

〒674-0065

兵庫県明石市大久保町西島４３４番地の５　江井島病院

最寄駅：

山陽電鉄　江井ヶ島駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)16時30分～9時00分

転勤

なし

必要な経験等

看護助手・介護経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：115日

兵庫県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフトにより決定（月９日休日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 185,000円〜233,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 165,000円〜213,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　10,000　円～10,000　円
- 介護その他手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：１０，８７０円／回　月４回～６回程度　（月５回以上で手当の割り増しあり・弁当代含む）　介護その他手当：５００円／日　※上記金額は月平均労働日数を２０日とした平均の額を記載しています。　※改善手当については求人に関する特記事項参照

兵庫県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：270,155円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)16時30分～9時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 45分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフトにより決定（月９日休日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県明石市大久保町西島４３４番地の５

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊２４時間院内保育あり（旧西江井島病院西隣）

保育料６００円／日（１人当り）
＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＊随時面接日の調整を致します。
＊面接日当日は、履歴書、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。

【年齢制限の理由】
＊１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第６１条）
＊定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集

※改善手当について
基本給、職能手当の合計が１８０，０００円以下の場合
、５，０００円を上限に支給
ベースアップ評価手当
１勤務１５０円（月２，８５０～３，３０
０円）
※法人独自の処遇改善ですので、公的な処遇改善ができた場合は振替させていただきます。

＃マザーズ