こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

訪問介護員

有限会社うめや商事　シルバーハウスふれあい | 青森県上北郡東北町上北北

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：02050-00198751)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 960円〜1,100円

勤務地：青森県上北郡東北町上北北

最寄駅：青い森鉄道　上北町駅（徒歩15分）

学歴不問正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◇訪問介護業務及びサ高住（サービス付き高齢者住宅）に従事して

いただきます。

・一般住宅等や高齢者住宅に入居している方への訪問介護のサー

ビス。

（身体介護や生活援助の介護保険サービスを提供します。）

・サ高住における安否確認、バイタルチェック、共同場の清掃、

配膳、デイサービスの送り出しなどに関わる業務。

【業務の変更範囲：変更なし】

勤務地

〒039-2404

青森県上北郡東北町大字上野字北谷地５－５８

最寄駅：

青い森鉄道　上北町駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)7時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

訪問介護の知識

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級）以上あれば可

休日・休暇

年間休日

青森県の介護・福祉の正社員の平均休日数104日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 月毎の勤務シフトによる（希望休あり）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 960円〜1,100円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 960円〜1,100円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・家族手当　５，０００円／月　・資格手当　　　　介護職員初任者研修修了　３，０００円／月　　　（ホームヘルパー２級）　　　介護福祉士　９，０００円／月

青森県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,104円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)7時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 月毎の勤務シフトによる（希望休あり）

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 青森県上北郡東北町大字上野字北谷地５－５８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇、休憩時間は労働条件により法定通り付与します。
＊各種保険は、労働条件により法令通り加入します。

・週２０時間未満…労災保険加入

・週２０～３０時間未満…雇用・労災保険加入

・週３０時間以上…雇用・労災・健康・厚生保険加入
＊賃金は経験等を考慮し決定します。
＊昇給・賞与については、業績及び勤務評価に応じて決定します。
＊介護度が軽い人が多いので、高齢者との会話を楽しくできる方を

求めています。

＊紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状、履歴書）
を面接日に持参してください。
＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状不要です。

【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書

面により、採用後の労働条件を確認しましょう。