こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

老人ホームの介護職員（日出町藤原／正社員／実務者研修）

有限会社　恵の会 | 大分県速見郡日出町藤原

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：44010-29246541)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 191,500円

勤務地：大分県速見郡日出町藤原

最寄駅：ＪＲ　日豊本線　暘谷駅（車5分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

【２０２４年７月１日
日出町藤原にオープン】
【最新見守り支援システム「眠りＳＣＡＮ」導入施設】※詳細特記
【総支給月額：２２１，５００円から※各種手当込】
有料老人ホーム「彩晴（いろは）」とは、日出町藤原にある施設で
す。※日出ＩＣから車で１分
ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者のための住
まいです。
○居室数６０床
○仕事の内容は住んでいる方の
（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど

新しい施設で、新しいスタートを切りませんか？

一緒に施設を盛り上げましょう！
＊変更の範囲：変更なし

勤務地

〒879-1502

大分県速見郡日出町大字藤原字里２３０３番１　「有料老人ホーム　彩晴（いろは）」

最寄駅：

ＪＲ　日豊本線　暘谷駅（車5分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)17時00分～9時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

日出町・別府市の同法人事業所

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

大分県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフトによる（曜日不定）　（月８日～９日程度休み）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 191,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 140,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　26,000　円～26,000　円
- 処遇改善手当　　10,500　円～10,500　円
- 資格手当　　5,000　円～5,000　円
固定残業代
- あり　（10,000円～10,000円）
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：６，０００円／回（月５～６回程度）

大分県、介護・福祉の正社員の平均給与：218,339円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)17時00分～9時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフトによる（曜日不定）　（月８日～９日程度休み）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大分県速見郡日出町大字藤原字里２３０３番１　「有料老人ホーム　彩晴（いろは）」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）
【各種待遇制度】
・職員研修制度
・制服貸与制度
・ストレスチェック制度
・初心者でも安心の「エルダー社員制度」
・希望休制度
・育児休業取得率１００％
・キャリアアップ制度（評価制度）
・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）
・駐車場（無料）
・資格取得支援制度など
【恵の会】

ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

【介護記録効率化により残業時間削減】

恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です

【最新見守り支援システム「眠りＳＣＡＮ」導入施設】

夜間帯において、お客様の体動（呼吸、心拍など）をリアルタイムで測定し睡眠状態を把握することで、不必要な訪室を減らすことができ、お客様の安心した睡眠（生活）とスタッフの負荷が軽減され、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環境が整っています♪