こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

トラック搬送ドライバー　見学歓迎！

明和商事　株式会社 | 千葉県印西市牧の台

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12100-10167041)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 249,750円〜277,500円

勤務地：千葉県印西市牧の台

最寄駅：印西牧の原駅（車5分）

学歴不問外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・トラック搬送（印西市周辺）
・トラックオークション会場内での車両整列

・オークションに出品するトラックに附帯する簡単な業務

＊荷物の積み降ろしはなく長距離運転もありません。

※見学歓迎です。見学希望のかたは事前連絡の上、見学日を決めさせていただきます。

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒270-1339

千葉県印西市牧の台３－１－１

最寄駅：

印西牧の原駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)6時30分～15時30分

(2)8時00分～17時00分

(3)13時00分～22時00分

転勤

なし

必要な経験等

トラック業務経験あり

必要な免許・資格

大型自動車免許：あれば可／８ｔ限定中型はＡＴ限定不可

休日・休暇

年間休日：114日

千葉県のドライバーの正社員の平均休日数103日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる週給２日　年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 249,750円〜277,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 216,000円〜240,000円
固定残業代
- あり　（33,750円～37,500円）

千葉県、ドライバーの正社員の平均給与：276,081円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)6時30分～15時30分

(2)8時00分～17時00分

(3)13時00分～22時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる週給２日　年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県印西市草深１０９４－４　アイビル２０１号室

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤：ガソリン代支給
・通勤交通費に関して、車通勤の場合は会社の規定により通勤距離（往復）に出勤日数を掛けて１２．５ｋｍ／リットルで支給。バイク通勤の場合は２０ｋｍ／リットルで支給。
＊夏季、年末年始、ＧＷは取引先のカレンダーに合わせて休暇。
＊昇給・賞与は会社業績、本人評価によります。
＊試用期間中は社員による親切・丁寧な指導により「未経験」でも
安心です。
＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

（除く、オンライン自主応募）
明和商事は、従業員を大切にし、一人ひとりの従業員の生活を考え
、安全への取組みに力を入れています。
１．事故抑止のためドライブレコーダーを備え、事故のない安全運
転をお願いしております。
２．ドライバーを守るための社内教育を定期的に実施しております