こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! アルバイト・パート

会計年度任用職員（行政）Ａ【一般事務】

滋賀県南部流域下水道事務所 | 滋賀県草津市矢橋町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：25060-01345851)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,212円〜1,490円

勤務地：滋賀県草津市矢橋町

最寄駅：ＪＲ琵琶湖線　南草津駅（車20分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日ボーナスあり通勤手当あり社宅あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：特記事項参照）

仕事内容

湖南中部処理区の次の業務にかかる事務業務
●文書の収受、発送および保存に関すること
●物品の購入、管理に関すること
●その他所属長が命じる業務
※任用期間中の業務内容の変更はありません。

応募締切：令和７年２月１４日（金）１２：００
面接日時：令和７年２月２５日（火）１３：１５～

（受付
１３：００～１３：１５）
選考場所：南部流域下水道事務所湖南中部浄化センター
会議室

勤務地

〒525-0066

滋賀県草津市矢橋町字帰帆２１０８番地

最寄駅：

ＪＲ琵琶湖線　南草津駅（車20分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～14時25分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

滋賀県の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 任用開始時に年次有給休暇３日付与　その他特別休暇あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　公災　厚生　その他

給与、手当について

給与

【時給】 1,212円〜1,490円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,212円〜1,490円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・時間額＝月額÷２１日÷就業時間（４時間５５分）で算出　・勤務実績に応じて、時間外・休日勤務手当を支給　・通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、職員等の通勤手当に関する規則に基づいて支給

滋賀県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,163円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　21　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～14時25分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週5日　～　週5日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 任用開始時に年次有給休暇３日付与　その他特別休暇あり

年次有給休暇日数: 週5日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　公災　厚生　その他

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 滋賀県草津市矢橋町字帰帆２１０８番地

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・電話で応募いただき、面接日に履歴書を持参してください。
【応募期限：令和７年２月１４日（金）１２時】
・応募者が１０人に達した時点で、締切前でも受付を終了します。
・履歴書（県指定）は滋賀県庁のホームページからダウンロードしてください。
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。
・翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５年度まで）
・「賃金の額」に記載の額は学歴や職務経験等がある場合は、それを加味して基本給は決定されます。・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決定し直します。（上限額あり）
・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６月分（各期２．３月分）を在職期間に応じて支給します。（在職期間を踏まえると採用初年度は年間２．９９月分となる見込みです。）
・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定を行う場合があります。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
・マイカー通勤時に無料駐車場あり

はたらくサーチ の応募フロー