工場オペレーター（山宝工場）

株式会社　カルファイン

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正社員

工場オペレーター（山宝工場）

株式会社　カルファイン | 岡山県高梁市備中町布瀬

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33070-01166941)

給与：【月額】 225,400円〜287,400円

勤務地：岡山県高梁市備中町布瀬

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり労働組合あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 225,400円〜287,400円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 交　替手当　　24,000　円～26,000　円
固定残業代
- なし

仕事内容

○工場内で石灰製品の生産、管理作業に従事して頂きます。
（主な仕事）
・原料の鉱石から破砕する設備の運転操作業務
・製品製造機械のオペレーション、簡単なメンテナンス
・鉱石の運搬、重機の運転等
●社外セミナー受講有
●独身寮（男性寮）あり、寮費無料
●スポーツジム・保養所完備、使用料無料
●ひとりひとりの個性や能力を重視し、入社後の資格取得も

勤務評価対象に。
●その他充実の福利厚生・処遇
特記欄もご覧ください。
業務変更範囲：会社の定める業務の範囲

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

716-0302

岡山県高梁市備中町布瀬１７５９　　株式会社　カルファイン　山宝工場

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時05分

休日・休暇

年間休日：115日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 225,400円〜287,400円

岡山県、製造・工場の正社員の平均給与：225,032円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 交　替手当　　24,000　円～26,000　円
固定残業代
- なし

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時05分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 45分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 会社カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県高梁市備中町布瀬１７５９　　株式会社　カルファイン　山宝工場

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・昇給：入社１年後～３年後に勤務態度、実績によりベースアップ

別途、在籍年数加算手当あり

（在籍年数１年あたり基本給に５００円加算）
・通勤手当：５３０円／ｋｍ×片道通勤距離（月）
・賞与：採用年度は年１回（冬）

入社２年目以降は年２回（夏・冬）支給予定
・初任給：経歴等を加味し決定
・有給休暇：入社後即付与。２年経過後に備蓄有給休暇制度有

（連続５日以上休業の私傷病に有効）
※就職氷河期世代で正社員登用の機会に恵まれなかった方歓迎。

就職氷河期世代対象者は、書類選考ではなく、面接となります。

ただし、事前に応募書類を送付して下さい。

【雇入れ日前１年間に正社員として雇用されていない方で、雇入
日前直近５年間に正社員としての雇用期間が通算１年以下の方等

就職氷河期世代応募者の対象年齢層は、昭和４３年４月２日から
昭和６３年４月１日生まれの方です】
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）