公共住宅運営に関わる設備保全・保守（グループ長候補）

日本管財株式会社　京都支店　

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正社員

公共住宅運営に関わる設備保全・保守（グループ長候補）

日本管財株式会社　京都支店　 | 滋賀県大津市末広町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26010-22062241)

給与：【月額】 240,000円〜430,000円

勤務地：滋賀県大津市末広町

最寄駅：ＪＲ琵琶湖線・大津駅（徒歩1分）

週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 240,000円〜430,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜400,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　10,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※給与幅は経験・所持資格等を考慮して決定します

仕事内容

＊公共住宅に係る設備保全・保守業務

及びグループ長としての付随業務
＊施設修繕（一般修繕、空家修繕、計画修繕）の、

協力業者への発注・管理業務

（主な仕事は、営繕箇所の下見・確認・見積徴集と

それに関わる入居者等への連絡・説明、業者への発注

工事監理、および業務に係る事務作業となります。）
＊定期点検等の作業管理業務
＊グループ長としての付随業務

同グループのスタッフの労務管理や教育等、他付随業務

変更範囲：業務内容の限定なし

必要な経験等

・施工管理もしくは設備管理もしくは空き家の修繕業務経験ある方は、尚歓迎！

必要な免許・資格

なし

勤務地

520-0056

滋賀県大津市末広町１－１　日本生命大津ビル２階　『大津市営住宅管理センター』

最寄駅：

ＪＲ琵琶湖線・大津駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

転居を伴わない通勤圏内の事業場等

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 他、年末年始

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 240,000円〜430,000円

滋賀県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：295,696円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜400,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　10,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※給与幅は経験・所持資格等を考慮して決定します

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 他、年末年始

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　14日以内
・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町６９１番地　りそな京都ビル９階

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊土曜日は交代による出勤の可能性有（その際は、平日に振替休日

を取得いただきます）
＊昇給及び賞与は会社業績と本人評価による。
＊公共交通機関による通勤のみ可

＊６０才以上の方の応募も可能です
（ただし期間１年以内で都度更新となる契約社員です。

昇給・賞与は原則ありません）
＊契約社員の場合の更新の基準に関する事項

○契約の更新は、次の要素に基づき判断する。

１．受注先会社との契約の状況
２．勤務態度

３．業務遂行能力、知識、技術
４．契約期間満了時の業務の量

５．会社の経営状況
６．受注先会社からの配属人員の交替要請

７．健康状態
８．その他各号に準ずる状況の有無

○更新上限なし

（ただし当社が受注先会社との契約が解除されたときは

就業先の変更や更新を行わない場合がある）