会計年度任用職員（一般）
糸魚川地域振興局 地域整備部 | 新潟県糸魚川市南押上
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：15100-00410651)
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給与： 【時給】 1,174円
勤務地： 新潟県糸魚川市南押上
最寄駅： えちご押上ひすい海岸駅（徒歩5分）
学歴不問 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し 週休２日 時間外労働なし ボーナスあり 通勤手当あり 労働組合あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
アルバイト・パート
雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務成績が良好で、当該会計年度任用職員の職が継続される場合には、２回（通算３年）まで再度任用する場合があります。）
仕事内容
局長秘書業務、パソコンを用いた簡単な資料作成、データ入力、文書の収発、帳票や図面の作成及び窓口対応などの補助的業務
変更範囲：変更なし
勤務地
〒941-0052
新潟県糸魚川市南押上１丁目１５－１
最寄駅：
えちご押上ひすい海岸駅（徒歩5分）
地図を見る勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時10分～16時00分
転勤
必要な経験等
一定の事務経験を有し、パソコンの基本的な操作ができることが望ましい
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日
新潟県の事務・受付の正社員の平均休日数111日
-
休日
- 土日祝日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- 年末年始休暇１２／２９～１／３、夏季休暇３日間 有給休暇１０日間（１時間単位で取得可能） ＊採用時より取得可
雇用期間
社会保険
- 給与
【時給】 1,174円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 1,174円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 時間額の換算は 日給÷５，８３ｈで計算しています
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- なし
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 10 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時10分～16時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日 ～ 週5日
- 休日
- 土日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- 年末年始休暇１２／２９～１／３、夏季休暇３日間 有給休暇１０日間（１時間単位で取得可能） ＊採用時より取得可
- 年次有給休暇日数
- 週5日 ～ 週5日
- 加入保険
- 雇用 公災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
3人
選考方法
面接（予定1回）
・面接選考結果通知: 面接後 10日以内
- 選考日時
- その他
- 選考場所／住所
- 新潟県糸魚川市南押上１丁目１５－１
- 通知方法
- 郵送 電話 Eメール
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
- 求人に関する特記事項
〇制服の支給無し
〇通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給
〇１月、５月は事務処理の関係上１５日に給与支給
〇賞与（期末手当・勤勉手当）を６月と１２月に支給（支給額は勤務期間による）
〇勤務部署は地域整備部か農林振興部になります
○３名のうち、局長秘書１名を含みます
応募者は履歴書と紹介状を持参または郵送してください。
【提出〆切】令和７年２月２８日
必着
３月５日（水）に面接を行います。面接時間をお知らせするので昼間連絡がつく電話番号またはメールアドレスを履歴書に記載して下さい。
面接時間は２０分～３０分程度です。
【提出先】糸魚川市南押上１－１５－１
糸魚川地域振興局
地域整備部総務課
川村宛
（振興局正面玄関入って左手の部屋）
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 15100-00410651
- 受付年月日
- 2025/02/18
- 紹介期限日
- 2025/02/28
- 受理安定所
- 糸魚川公共職業安定所
- 事業所名
-
糸魚川地域振興局 地域整備部
企業の詳細を見る
(イトイガワ チイキシンコウキョク チイキセイビブ)
- 所在地
-
〒941-0052
新潟県糸魚川市南押上１丁目１５－１
- 事業内容
-
地方公務
- 従業員数
-
企業全体: 158人
就業場所: 141人 (うち女性: 40人 、 パート: 21人 )
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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