こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

重機オペレーター（バックホウ）

株式会社　三好組 | 岡山県小田郡矢掛町中

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33080-04957441)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 192,950円〜283,750円

勤務地：岡山県小田郡矢掛町中

最寄駅：井原鉄道　矢掛駅（車7分）

未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・主として、バックホウの運転手として土木工事において、現場

作業をしていただきます。

工事現場は、公共工事から民間工事まで、河川や道路、造成など
大小様々です。
・現場業務で必要な様々な資格を取得することにより作業の幅を

広げていただきます。（資格取得にかかる費用は会社が負担）
・性別は関係ありません。

安全第一で作業できる方をお待ちしております。

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒714-1215

岡山県小田郡矢掛町中１７０

最寄駅：

井原鉄道　矢掛駅（車7分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

車両系建設機械運転技能講習取得者

休日・休暇

年間休日：92日

岡山県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数104日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 192,950円〜283,750円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 192,950円〜283,750円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※基本給は、日給×２２．７日で計算　＊皆勤手当：９，０００円　＊家族手当　＊資格手当　＊各種役職手当　→それぞれの手当の内容は求人に関する特記事項参照

岡山県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：281,273円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　30　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県小田郡矢掛町中１７０

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊その他手当の内容
【家族手当】

配偶者

：１０，０００円／月

子（１人）：
５，０００円／月

子（２人）：
８，０００円／月

子３人以上は１人当たり
月１，０００円加算
【資格手当】

１級土木施工管理技士：２０，０００円／月

２級土木施工管理技士：
５，０００円／月

１級建築施工管理技士：１０，０００円／月
毎年、社員同士の親睦を深めるために、社員旅行や釣り・ゴルフなどのレクレーションを行っています。新入社員からベテラン、役員まで和気あいあいとした雰囲気で、交流を深めるようにしています。また、キャリアコンサルタント資格保有者によるキャリア相談を行い、メンタル面でのサポートを強化し、経験者がない方や経験が浅い方でも安心して働ける職場作りをめざしています。