分譲地管理人(兵庫県姫路市)
ハートランド管理センター株式会社
アルバイト・パート

分譲地管理人(兵庫県姫路市)

ハートランド管理センター株式会社 | 兵庫県姫路市安富町関

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:24020-06575041)

給与: 【時給】 1,052円〜1,100円

勤務地: 兵庫県姫路市安富町関

最寄駅: 福崎駅(車2分)

学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 昇給あり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

分譲地の巡回、草刈り、整備等、管理業務全般をしていただきます

業務内容に力仕事もあり、体力を必要とします。

*60歳以上の方の採用実績あり

変更範囲:変更なし

****急募****

勤務地

671-2416

兵庫県姫路市安富町関1151-229


最寄駅:

福崎駅(車2分)

勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 水その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 勤務曜日相談可

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【時給】 1,052円〜1,100円

兵庫県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,175

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,052円〜1,100円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15 日
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日 程度
休日
水その他
週休二日制
その他
その他休日
勤務曜日相談可
年次有給休暇日数
週3日 程度
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
大阪府大阪市淀川区東三国1-32-9 アルシュ240ビル5階
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

・駐車場あり:無料
・喫煙スペースあり
・年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します。
・社会保険は労働条件により加入します。
・就労時間は相談可です
・公休日(平日)相談可です

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
24020-06575041
受付年月日
2024/09/20
紹介期限日
2024/11/30
受理安定所
伊勢公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

ハートランド管理センター株式会社
(ハートランドカンリセンターカブシキカイシャ)

企業の詳細を見る

所在地

〒516-0106

三重県度会郡南伊勢町木谷582-8 ハートランドロッジ

事業内容

大型リゾート地(熱海・伊勢・南紀白浜温泉など)の街創り・不動産の紹介・管理・建築受注・貸別荘やホテルの運営を展開しております

従業員数

企業全体: 35人

就業場所: 1人 (うち女性: 0人 、 パート: 0人 )

設立年

2017年

資本金

100万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2402-616037-0
代表者名
和泉 一
会社の特長
全国50ヶ所の分譲地の管理全般を担っております。永住者や別荘オーナーの方とのコミュニケーションを高めつつ、リゾートタウン創りを行っております
法人番号
3190001025149
紹介期限日: 2024-11-30
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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