こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

施工管理サポート【研修生候補】

株式会社セレクティ　東京支店 | 東京都豊島区東池袋

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13090-42369541)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 277,500円

勤務地：東京都豊島区東池袋

最寄駅：各線　池袋駅（徒歩8分）

未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎転勤無し昇給あり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり職務給制度あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

入社後、研修制度（２カ月、３カ月目安）を受講して頂きます。
・Ｅｘｃｅｌ、、Ｗｏｒｄ
・ＣＡＤ（ＢＩＭ）
・施工管理基礎～応用知識
・現場見学会
等
その後、建設現場における施工管理補助として、
工程管理、安全管理、品質管理に関連する簡単な業務から始めて頂きます。
【工程管理】協力会社との打ち合わせ、スケジュールの管理
【安全管理】現場の安全確認、連絡事項の伝達
【品質管理】工事写真の撮影、図面確認、書類作成
＜変更範囲：変更なし＞

勤務地

〒170-0013

東京都豊島区東池袋１丁目２５－６　ＰＭＯ池袋２階

最寄駅：

各線　池袋駅（徒歩8分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：125日

東京都の建設・土木・施工の正社員の平均休日数113日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、バースデー休暇、設立記念日、シックリーブ休暇制度（年３回）など

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 277,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 240,000円
固定残業代
- あり　（37,500円～37,500円）
その他の手当等付記事項
- ■職務担当手当　０円～１０，０００円　　　　　　　■資格手当（資格取得支援制度あり）　■家族手当　　配偶者・第二子まで：月５，０００円　　第三子：月２，５００円　■住宅手当、社宅制度（規定あり）■給与前払い制度

東京都、建設・土木・施工の正社員の平均給与：335,720円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: その他

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、バースデー休暇、設立記念日、シックリーブ休暇制度（年３回）など

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　70歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都豊島区東池袋１丁目２５－６　ＰＭＯ池袋２階

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＜当社の強み＞
■一人ひとりの社員と向き合う対応力
社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、
モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が
数多くあります。
そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、
現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、
新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。

■未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度
「未経験だけど、チャレンジしたい」「ステップアップしたい」
このような思いを持った方のキャリアを応援します。
個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が
整っており、別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。
叶えたい未来に挑戦できる場があります。

■キャリアアップ支援
資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担）
資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし）