こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

リハビリセンター介護職

株式会社　太長会 | 宮城県仙台市太白区長町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：04010-63536241)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 175,000円〜200,000円

勤務地：宮城県仙台市太白区長町

最寄駅：ＪＲ・地下鉄長町駅（徒歩8分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅「ＷｅｌｌｎｅｓｓＣａｓａ時のかけはし」館内のあるデイサービスリハビリセンターでの介護業務全般。
・利用者対応全般、居宅訪問
・機能訓練、入浴介助
・送迎
・各種書類作成（計画書、モニタリング、利用報告書、お知らせ発行）
・レクリエーションの考案、実施
・健康チェック、バイタル測定、感染症対策、食事配膳、口腔ケア
・その他付随業務
［変更範囲：会社の定める業務］

勤務地

〒982-0011

宮城県仙台市太白区長町５丁目９－１３　　時のかけはし

最寄駅：

ＪＲ・地下鉄長町駅（徒歩8分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

介護職の経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

宮城県の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ※年間休日１２０日（月９～１１日）　※シフトにて決定（希望休可）まれに祝日営業あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 175,000円〜200,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 170,000円〜190,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　5,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※給与とは別に毎月介護処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ等支援手当の支給あり。

宮城県、介護・福祉の正社員の平均給与：232,362円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ※年間休日１２０日（月９～１１日）　※シフトにて決定（希望休可）まれに祝日営業あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮城県仙台市太白区長町５丁目９－１３－８Ｆ

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ◎研修制度あります。◎子連れ出勤可能です。
◎慶弔金等がグリーンパルより支給されます。（費用は会社負担）
◆結婚・出産・還暦等のお祝い金◆弔慰金・傷病等のお見舞金
◆各種割引・特典あり◆国家資格受験費助成あり（年１回）
◎社員用の食事があります（１食３００円）。
◎ランチ・飲み会用の予算がつきます（月あたり１５００円）。
◎キャリアステップ支援制度があります。
◎働きやすい職場環境を整えています。
⇒みやぎ働き方改革実践企業に認定されています。
◎従業員等の健康に関わる取組を実施しています。
⇒健康経営優良法人に認定されています。
◎従業員の健康に配慮した先進的な取り組みを進めています。
⇒宮城県のスマートみやぎ健民会議優良会員に認定されています。
※年次有給休暇は法定通りです。
※加入保険は労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
※勤務時間に応じて休憩時間の変更があります。
※賞与は業績および評価によって決定し支給します。
※マイカー通勤希望の場合は駐車場自己確保になります。