こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職（宗像アコール）（正）

医療法人　光風会　宗像病院 | 福岡県宗像市光岡

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：40120-23679341)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 200,700円〜206,840円

勤務地：福岡県宗像市光岡

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊高齢者の入浴・食事・排泄介助・生活リハビリ介助など

未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に

指導しますので安心してご応募下さい。

○施設見学（要予約）もできます。お気軽にお問い合わせ下さい。
○夜勤は６名体制です。
○当院にて制服貸与いたします。
○入所定員：１００名

【業務の変更範囲：変更なし】

勤務地

〒811-3414

福岡県宗像市光岡１３０番地

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

(2)11時30分～20時00分

(3)10時30分～19時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：119日

福岡県の介護・福祉の正社員の平均休日数109日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊勤務表によるローテーション

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 200,700円〜206,840円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 120,000円〜123,000円
定期的に支払われる手当
- 　　職　務手当　　30,000　円～30,000　円
- 　　調　整手当　　7,200　円～9,840　円
- 処遇改善手当　　43,500　円～44,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊精勤手当　２０，０００円　　（欠勤１日あたり△４０００円）　＊夜勤手当　　６，３００円／回　＊見習夜勤　通常夜勤手当の半額（原則２回）　＊家族手当・住宅手当は規定により支給

福岡県、介護・福祉の正社員の平均給与：227,024円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

(2)11時30分～20時00分

(3)10時30分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊勤務表によるローテーション

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 福岡県宗像市光岡１３０番地

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊福岡県働きやすい介護職場認定を取得している施設です。
＊医師・看護職・介護職・リハビリ職・支援相談員・ケアマネジャ
ー・様々な専門職で一体的に、在宅復帰や生活リハビリに取り組
んでいます。
＊当法人では子育て中のスタッフが多く活躍しています。

産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も勤務を

続けています。
＊介護ロボットや介護用品を取り入れ、介護者の身体的な負担が

軽減されています。
＊ブランクがある方も先輩スタッフが丁寧に指導します。
＊スキルアップが図れるように、勉強会等教育にも力を入れていま
す。
＊ケアマネ資格等を取得したまたは、挑戦している介護職員がおり
仕事を続けながらチャレンジできるよう協力しています。
＊シフトは希望を優先して計画し、休暇も取得しやすい職場です。
＊施設見学（要予約）もできます。お問い合わせください。